Sme slovenská IT firma, ktorej príbeh začal ešte v roku 2002, kedy sme začali stavať svoje základy. Na tých dnes stojí implementačná a konzultačná spoločnosť s pobočkami v Žiline a Bratislave, ktorá má za sebou viac ako 50 implementačných projektov a vyše 55 000 používateľov pracuje s našimi riešeniami.

A keďže tieto čísla ďalej rastú, potrebujeme nových parťákov, ktorý nám pomôžu držať krok. Ľudí, ktorých láka predstava pracovať v priestore, kde sa technológie spájajú s ľudskosťou a kde nejde len o to, aké vyšperkované riešenia a služby vieme ponúkať, ale aj akým spôsobom sa k nim dostaneme. Pretože sme nastavení pomáhať nielen zákazníkom, ale aj sebe navzájom.

Celkovo nás už je viac ako 100. Stovka ľudí, s ktorými nielen pracujeme a vzdelávame sa, ale aj turistikujeme, hrávame futbal a plánujeme spoločné akcie. Atmosféru ťažko opísať, treba zažiť. Ale pozor, býva návyková – priemerná dĺžka pracovného pomeru u nás už presiahla číslo 9 rokov! 😀

Koniec-koncov, začínali s pár nadšencami a väčšinu z nich môžeš pod našou strechou nájsť dodnes, teraz už ako tímlídrov či senior expertov na svoje oblasti.

Do nášho tímu konzultantov hľadáme nových parťákov/parťáčky, ktorí nám pomôžu nasadzovať jeden z najmodernejších cloudových HR softov - SuccessFactors - pre našich zákazníkov. Medzi nimi nájdeš firmy ako KIA Slovensko, Slovak Telekom alebo Slovenské elektrárne.

Zapadneš k nám, ak:

• patríš k tým ľuďom, ktorí radi komunikujú s novými ľuďmi a vedia rozlíšiť, kedy je vhodné počúvať a kedy zase rozprávať,
• ťa baví angličtina a rád v nej čítaš,
• MS Excel je tvoj najlepší kamarát,
• nechýba ti analytické myslenie, si technický typ a vieš pracovať so súbormi ako XML, XLS a CSV (alebo sa s nimi rád skamošíš),
• vieš pracovať samostatne, ale je pre teba dôležité byť súčasťou tímu,
• si aktívny a rád neustále hľadáš riešenia, ako sa veci dajú spraviť alebo zlepšiť,
• občas rád vycestuješ mimo domu.
  Keby si mal znalosť alebo skúsenosť s nejakou HR problematikou alebo HR nástrojom, tak by ti to pomohlo rýchlejšie sa zorientovať.

Čo bude u nás tvojou úlohou:

• zorientovať sa ako funguje softvér a HR procesy vo veľkých firmách,
• podieľať sa na analýze procesov a potrieb u zákazníka,
• spolu s nami premýšľať nad tým, ako im nastaviť nový systém (a aj sa do toho potom pustiť),
• pomáhať riešiť zákazníkom problémy, s ktorými si nevedia rady,
• testovať zmeny v systéme a kontrolovať, či po nich funguje všetko tak, ako má,
• pripravovať dokumentáciu/návody k riešeniam, ktoré budeš s nami vymýšľať a kreovať,
• časom realizovať školenia a poradenstvo pre používateľov.

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
XML - základy

Vodičský preukaz
B

Prax na pozícii/v oblasti
HR, HCM, IT

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• schopnosť štúdia literatúry v AJ
• zodpovedný prístup a samostatnosť
• analytické myslenie, schopnosť riešiť problémy
• výborné komunikačné zručnosti
• flexibilita, chuť cestovať
• znalosť HR procesov výhodou
• skúsenosť s akýmkoľvek HR nástrojom/softvérom výhodou

Čo u nás nájdeš:

• flexibilný pracovný čas a možnosť home office,
• atmosféru, v ktorej na ľuďoch naozaj záleží,
• sick days a narodeninové voľno,
• výbornú kávu a zdravé aj menej zdravé občerstvenie,
• projekty, pri ktorých sa budeš môcť neustále prekonávať a posúvať svoju odbornosť,
• teambuildingy, rôzne firemné a tímové akcie, pretože zabávať sa s kolegami treba aj mimo práce,
• zaujímavý benefitný systém v ktorom myslíme aj na nováčikov,
• možnosť zúčastniť sa jazykových kurzov, školení, konferencií alebo možnosť zašportovať si s kolegami a veľa ďalšieho.