Čo budeš robiť?

• Budgetovanie a dohľad na dodržiavanie a rozumné čerpanie budgetu naprieč firmou
• Optimalizácia nákladov a cashflowu
• Kontakt s dodávateľmi služieb, vrátane vyjednávanie podmienok spolupráce
• Problem solving - v prípade akýchkoľvek "problémov" a blockerov preberáš iniciatívu a zodpovednosť za ich čo najskoršie vyriešenie
• Optimalizácia vnútrofiremných procesov naprieč oddeleniami
• Starostlivosť o bežný chod firmy prostredníctvom tímu
• Pozícia môže vyžadovať občasné cestovanie do Prahy - nepredpokladáme častejšie ako raz za dva mesiace, najčastejšie na 1-2 dni.
• Networking a vyhľadávanie obchodných a strategických príležitostí.
• Pozícia je súčasť leadershipu celého Refresheru.

Požadované schopnosti a skúsenosti:

• Finančné plánovanie a základy účtovníctva - komplexné finančné plánovanie a reportingy robí CFO a jeho tím, účtovníctvo ma na starosti tím v dvoch krajinách, ale s CFO aj účtovníkmi sa musíš dohovoriť a následne výsledok dohody pretaviť do plánov, rozpočtov a procesov napojených na interné firemné plány.
• Business Acumen - chápanie fungovania biznisu ako celku, ktoré vychádza z reálnych skúseností, ktoré vieš pretaviť a preniesť do rôznych situácií a scenárov. Prichádzaš s autentickou ochotou pochopiť Refresher ako business.
• Analytické a praktické rozmýšlanie - schopnosť rozmýšlať v kontexte komplexných systémov a prepojení a to takým spôsobom, ktorý vieš ďalej odprezentovať a vysvetliť najmä kolegom z iných oddelení. Túto schopnosť využiješ hlavne pri optimalizácii procesov a riešení problémov naprieč firmou.
• Angličtina - komunikujeme so zahraničnými dodávateľmi a aj našimi partnermi. Aj v písanej, aj v hovorenej podobe. Nemusíš byť native speaker, ale dorozumieť sa s CFO zahraničnej firmy pri business stretnutí aj neformálnej večeri by nemal byť pre teba problém.
• Prezentácie - príprava prezentácií pre interné potreby a schopnosť zvizualizovať mapovanie procesov, návody.
• Interná komunikácia - príprava internej komunikácie na celofiremný meeting alebo do vnútrofiremného chatu (Slack)
• Excel (Google Sheets) - základný manažment interných prehľadov, podkladov a reportingu, na ktorý sa napája reporting od CFO, príprava a manažment okolo prípravy a čerpania budgetov

Požadované osobnostné vlastnosti:

• Komunikatívnosť
• Úprimnosť
• Proaktivita
• Nebojíš sa konštruktívne kritizovať a konfrontovať iných
• Vytrvalosť a odolnosť
• Cit pre poriadok a detail
• Problem solving
• Schopnosť pracovať s veľkou dávkou zodpovednosti
• People skills

Čo u nás nájdeš:

• Veľkú dávku zodpovednosti, ale aj voľnosti.
• Zapálených ľudí, ktorých baví práca a rozvoj seba, svojej pozície ale aj firmy.
• V pohode ľudí, uvoľnenú atmosféru.
• Veľa komunikácie online a využívanie rôznych inovatívnych nástrojov.
• Máme pre teba lístky na filmové predpremiéry, na rôzne zaujímavé akcie, festivaly či koncerty po Slovensku, Česku či PPV kódy na sledovanie Oktagonu
• Možnosť ovplyvňovať stratégiu a chod firmy Kredit na knihy, semináre, workshopy, ktoré prispejú k tvojmu profesijnému a osobnostnému rastu
• Fresh kancelárie, ktoré sú prispôsobené potrebám modernej generácie
• Občas nás priamo v office navštívi masér
• Raňajky, ovocie a káva sú pre nás od vzniku štandard, ale pre istotu to spomenieme

Sme Refresher, hlas modernej generácie. Dokážeme článkom naštartovať kariéru umelca alebo utlmiť divný trend. Okrem vtipných a jednoduchých článkov sa snažíme tvoriť aj hodnotné a náučné texty, predstavovať lokálnych hudobníkov, podnikateľov a iných šikovných ľudí, písať recenzie, natáčať reportáže a rôzne videá.

Záleží nám na tom, kam sa naša spoločnosť uberá, preto sa zaujímame aj o celospoločenské témy a presadzujeme hodnoty, o ktoré sa opierame: slušnosť, pravdu, nenásilie, pomoc slabším, toleranciu, ekológiu či zodpovedný prístup k drogám.

Prémiový obsah pre modernú cieľovú skupinu podporujú tisíce mladých ľudí na Slovensku. Sme prvý online lifestylový magazín na Slovensku a v Česku, ktorý prišiel s plateným obsahom. Stále vymýšľame niečo nové, každý deň sa zlepšujeme – či už pri tvorbe obsahu, jeho aktuálnosti, manažmente, alebo v rámci technických vylepšení na stránke.

Máme vo veľkej miere mladý, moderne zmýšľajúci kolektív, veľa skúsených zamestnancov, ale aj talentovaných ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti. Naša firemná kultúra je jednou z našich silných stránok. Vážime si každého jedného zamestnanca, proaktívny a šikovný človek má u nás zaručený kariérny postup a neobmedzené možnosti rastu.