Pripoj sa k nášmu tímu ako SAP architekt/ka a buď v popredí pri vytváraní a implementácii strategických SAP riešení.

Staň sa súčasťou projektov, ktoré sú na špici technologického pokroku, vrátane digitalizácie procesov, integrácie umelej inteligencie a automatizácie v sektoroch ako energetika, financie a logistika. Hľadáme nadšenca pre technológie, ktorý je odhodlaný prinášať inovatívne a inteligentné riešenia do každodennej praxe.

Ak si pripravený/á stať sa súčasťou tímu, ktorý neustále posúva hranice inovácií, pošli nám svoj životopis ešte dnes!

• Riešenie architektonických, delivery, licenčných, bezpečnostných, integračných tém SAP prostredia.
• Implementácia SAP „best practices“ do organizácie.
• Zodpovednosť za správu a evolúciu SAP softvérového vývoja od počiatočnej koncepcie až po finálnu implementáciu.
• Rozvoj a optimalizácia nášho SAP portfólia.
• Poskytovanie odborného poradenstva a podpora používateľov.
• Spolupráca s SAP konzultantmi aplikačnej doméne výroby elektrickej energie, financií a logistiky.
• Budovanie a upevňovanie vzťahov s internými klientmi a partnerstva s IT tímami.
• Práca na projektoch zahŕňajúcich digitalizáciu a integráciu AI.
• Štandardizácia, automatizácia a zlepšovanie procesov.

• Vysokoškolské vzdelanie v technickom odbore.
• Minimálne 5 rokov relevantnej praxe.
• Preukázateľné skúsenosti s architektúrou SAP a E2E procesmi.
• Hlboké znalosti produktov SAP, vrátane integrácie, vývoja, workflow, BPM, dátových skladov a reportingu.
• Expertíza v SAP moduloch a softvérovom vývoji, znalosť ABAP je plus.
• Certifikácia SAP je výhodou.
• Znalosť agilných metód a projektového riadenia.
• Schopnosť iniciovať a realizovať zmeny v aplikačnom prostredí.
• Aktívna znalosť angličtiny na úrovni B2.

Ponúkaný plat

• minimálna základná mzda predstavuje: 3 000 EUR.
• ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
• čiže ku základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 7 200 EUR (za prvý rok) a až do výšky 10 800 EUR (po prvom roku).

Zamestnanecké výhody, benefity

• Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
• 1.október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

Ďalšie výhody u nás

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.