Hľadáme skúseného vývojára mobilných aplikácií, ktorý sa spolu s nami bude podieľať na vytváraní nových riešení pre budúcnosť jadrových elektrární. Vašou úlohou bude navrhovanie a vývoj riešení v systéme SAP hlavne v oblasti mobilných a Fiori aplikácií pre podporu digitalizácie práce našich kolegov v jadrových elektrárňach.

Pridajte sa k nám a spolu formujme digitálnu transformáciu v oblasti energetiky.

• Vývoj nových mobilných aplikácií a vylepšovanie existujúcich, ktoré podporujú procesy riadené systémami SAP.
• Správa, údržba a rozvoj procesov a informačných systémov.
• Zaisťovanie prevádzky informačných systémov skupiny v rámci spoločnosti.
• Riešenie incidentov, ktoré sa vyskytnú v súvislosti s mobilnými aplikáciami a informačnými systémami SAP.
• Správa, úpravy a aktualizácie dokumentácie týkajúcej sa informačných systémov a procesov.
• Vytváranie procesnej a technickej dokumentácie a pracovných postupov.

• Vysokoškolské vzdelanie I. alebo II. stupňa, odbor aplikovaná informatika výhodou.
• Minimálne 3 rokov skúsenosti na podobnej pozícií
• Anglický jazyk na úrovni B2.
• Analytické myslenie
• SAP BTP: senior - dobrá znalosť služieb a architektúry v rámci BTP, schopnosť zmysluplného prepojenia a využívania týchto služieb a návrh správnej aplikačnej architektúry
• Frontend vývoj: senior - skúsenosti s návrhom a vývojom SAPUI5/Fiori webových aplikácii (HTML, CSS, JavaScript) pomocou SAP BAS s prepojením na Git a využitím Gateway OData/Restful API
• Vývoj mobilných aplikácii: medior - skúsenosti s vývojom natívnych mobilných aplikácií pre platformu android
• Ďalšie zručnosti: skúsenosti so SAP mobile client, SAP start, SAP Workzone, CDS views, OData, SAP Gateway, ABAP sú výhodou

Ponúkaný plat

• minimálna základná mzda predstavuje: 2 500 EUR.
• ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
• čiže ku základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 6 000 EUR (za prvý rok) a až do výšky 9 000 EUR (po prvom roku).

Zamestnanecké výhody, benefity

• Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
• 1.október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

Ďalšie výhody u nás

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.