Aká bola vaša najvyššia faktúra minulý rok?

5 000 €?

10 000 €?

20 000 €?

Možno ste ju schvaľovali osobne. No existuje náklad, ktorý býva často ešte vyšší. A väčšina firiem ho vôbec nevidí.

Odchod dobrého zamestnanca.

Väčšina majiteľov pri odchode človeka vidí len inzerát, pohovory a zaškolenie. Lenže účet pokračuje ďalej: práca sa presunie na kolegov, projekty stoja, klienti čakajú a nový človek potrebuje mesiace na zaučenie.

Náklady na nahradenie človeka sú často 50 % až 200 % jeho ročného platu.

Menej firiem však rieši: Prečo im tí dobrí ľudia vôbec odchádzajú?

Preto som vytvorila jednoduchú kalkulačku nákladov na fluktuáciu.

Vypočítaj si to za pár minút v mojej kalkulačke za pár sekúnd.

👇👇👇

https://hr-partner.sk/hr-kalkulacka-nakladov-pri-fluktuacii/

🔍 Čo s tým? Riešením je Personálny röntgen firmy

Ak ti cez ľudí a chýbajúci systém utekajú peniaze, kalkulačka ti ukáže sumu. Ja ti za 24 hodín ukážem, kde presne je problém a ako ho zastaviť.

Ak vo firme s 10–50 ľuďmi stále riešiš, kto zaučí nového človeka, počúvaš dookola tie isté otázky a hasíš požiare, nie je to tým, že nemáš dobrých ľudí. Firma nemá systém - má teba.

Za 1 deň priamo u vás vo firme zistím:

• Kde presne uniká výkon a prečo sa onboarding či zastupiteľnosť stále lámu.
• Čo máš okamžite prestať riešiť osobne, aby ťa to nebrzdilo.
• Spravím anonymný prieskum a pozriem sa, ako procesy reálne fungujú (nie ako si myslíš, že fungujú).

Odídeš s konkrétnou mapou personálnych rizík. Žiadne teoretické HR reči. Dokument, ktorý ráno otvoríš a vieš, čo robiť.

• Trvanie: 1 deň vo firme, výstup do 24 hodín.
• Cena: 490 € (s garanciou vrátenia peňazí/dopracovania, ak s výstupom nebudeš spokojný).

👉 Napíš mi správu a dohodneme si bezplatnú 30-minútovú konzultáciu. Pozrieme sa na tvoju situáciu a poviem ti na rovno, či a ako ti viem pomôcť.

https://calendly.com/stanislava-krajcovic/30min?month=2026-07

📊 Moja kvalifikácia v číslach a faktoch:

• 12+ rokov praxe v agentúrach, logistike a automotive (vrátane greenfield projektov a náboru 150+ ľudí do plnej prevádzky).
• Certifikovaná expertíza: Pracovné právo, mzdová legislatíva, payroll a behaviorálne pohovory, komunikačné semináre, bussiner partering semináre
• Flexibilita: Som na telefóne vtedy, kedy horí problém. Šetrím vám náklady na interného personalistu.

V prípade, že potrebujete zastrešiť iný HR problém, rada sa s Vami pozriem, ako Vám viem pomôcť.

Dlhodobý externý personalista (Personalistka na prenájom)

Čo služba obsahuje: Kompletné zastrešenie HR agendy vo tvojej firme bez toho, aby si musel zamestnávať interného personalistu na plný úväzok. Budem tvojím partnerom na telefóne pre operatívne riešenie problémov, nastavím chýbajúce HR procesy a prevezmem komunikáciu so zamestnancami.

Kedy to potrebuješ: Ak tvoja firma narástla (15 – 50 zamestnancov), operatíva okolo ľudí ti prerastá cez hlavu a potrebuješ skúseného HR človeka, no stačí ti jeho kapacita na pár hodín týždenne/mesačne.

Výstup: Kompletný HR manažment, stabilizácia tímu a uvoľnenie rúk majiteľa firmy za zlomok ceny interného zamestnanca.

1. Ako sa vyznať v ľuďoch a pracovať s ich potenciálom (2025)
2. Ako uľahčiť nábor dobre napísaným inzerátom (2025)
3. Mzdy a personalistika (2024)
4. Behaviorálne interview (2023)
5. Zákonník práce v kocke (2017)
6. Personalistika a mzdy (2016)