V oblasti HR sa cítim ako doma. Mám niekoľkoročné skúsenosti v tejto oblasti, ktoré som začala postupne získavať už počas štúdia na vysokej škole, avšak len na teoretickej rovine. Moja zvedavosť, ako "veci" v HR skutočne "fungujú" ma dohnala nájsť si prácu na fulltime už počas štúdia.

🚀 Moje poslanie je jednoduché: spojiť správnych ľudí so správnymi príležitosťami a tým budovať silné a úspešné tímy.

Mám skúsenosti s náborom na rôznych úrovniach, od juniorných pozícií až po manažérske role, a rozumiem, že každý kandidát prináša jedinečnú hodnotu a perspektívu. Okrem náboru sa špecializujem aj na oblasť payrollu, prípravu podkladov pre mzdy, budgeting a prácu s dátami. Venujem sa identifikácii talentov, vedeniu pohovorov a budovaniu pozitívnych vzťahov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.

Moje kľúčové zručnosti zahŕňajú:

• Strategický nábor a plánovanie pracovných síl
• Vedenie výberových procesov a pohovorov
• Rozvoj talentov a kariérne poradenstvo
• Implementácia a zefektívnenie HR procesov
• Budovanie firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov
• Správa payrollu a príprava podkladov pre mzdy
• Tvorba a riadenie rozpočtov (budgeting)
• Analýza a interpretácia dát

💯 Verím, že kľúčom k úspešnému tímu sú motivovaní a spokojní zamestnanci. Preto sa zameriavam na vytváranie pracovného prostredia, kde každý môže naplno využiť svoj potenciál a cítiť sa ocenený.

👉 Študovala som Ľudské zdroje a personálny manažment na Fakulte Alexandra Dubčeka v Trenčíne

👉 Chuť učiť sa nové veci u mňa nezanevrela ani po ukončení vysokoškolského štúdia, a tak som sa rozhodla rozšíriť si obzory a prihlásiť sa na Digitálnu univerzitu

Prečo práve spojenie HR a Marketingu ❔

V HR sa pohybujem už niekoľko rokov a vnímam, že práve prepojenie HR a Marketingu má nezastúpiteľnú úlohu pri budovaní značky zamestnávateľa, alebo hovorme tomu, "employer brandingu" 😍

.... nezabudújame ale ani na využitie umelej inteligencie, ktorá vie výrazným spôsobom zefektívniť prácu a pomôcť napríklad aj pri hiringu 🤭

Väčšina mojich projektov a iniciatív bola realizovaná v internom HR, na pozíciach: HR Generalist, HR Business Partner, HR Specialist

👉 Implementácia a nastavenie procesu výučby cudzích jazykov

👉 Optimalizácia a nastavenie stratégie hiringu

👉 Nastavenie novej schémy benefitného systému

👉 Organizácia eventov a jobfairs

👉 Digitalizácia toolov

👉 Budovanie employer brandingu

👉 A mnoho ďalších... 😉