Komunikačný/á manažér/ka je strategickou vedúcou osobou tímu, zodpovednou za celkovú víziu a smerovanie komunikácie organizácie. Riadi tím, rozdeľuje úlohy a dohliada na to, aby boli všetky komunikačné aktivity v súlade s cieľmi organizácie a vždy na tepe doby. Je hlavným kontaktným bodom pre kampaňové oddelenie a externé subjekty, zodpovedá za budovanie dlhodobých mediálnych vzťahov a garantuje správne a bezchybné aplikovanie vizuálnej identity vo všetkých výstupoch. Zároveň zastrešuje fundraisingový program organizácie.

Vedenie a riadenie komunikačného oddelenia (50 %)

• Podieľanie sa na strategickom plánovaní a implementácii stratégie, ako aj riadenie programov a projektov v kľúčových oblastiach.
• Vedenie a riadenie komunikačného tímu, vrátane náboru, onboardingu, tréningu, hodnotenia a offboardingu zamestnankýň a aktivistiek.
• Koordinácia s ostatnými oddeleniami.
• Distribúcia a zverejňovanie výstupov a zabezpečenie ich mediálnej viditeľnosti.
• Zodpovednosť za rozpočet komunikačného oddelenia a optimálna alokácia zdrojov.
• Zodpovednosť za individuálny fundraising a rozvoj darcovstva.
• Tvorba a rozvoj vzdelávacích materiálov, manuálov a procesov v oddelení.
• Vyhodnocovanie a reporting výkonnosti oddelenia pre vedenie.

Vedenie mediálnej komunikácie (30 %)

• Budovanie a udržiavanie vzťahov s kľúčovými médiami, novinárkami a influencerstvom.
• Tvorba a distribúcia tlačových správ, press kitov a monitoring médií.
• Správa a aktualizácia obsahu webstránky vrátane článkopisectva.
• Snímanie a organizácia mediálnych podujatí.
• Vedenie a rozvoj vzťahov s kľúčovými partnermi z tretieho sektora, vrátane reprezentovania organizácie v určených medzinárodných koalíciách.
• Reprezentácia organizácie na konferenciách a stretnutiach.

Garancia mediálnej a fundraisingovej excelencie (11 %)

• Systematické prehlbovanie odbornosti v oblasti komunikácie a fundraisingu a garancia toho, že komunikácia organizácie je vždy na tepe doby a v súlade s najlepšou praxou.
• Zodpovednosť za branding a vizuálnu identitu vo všetkých výstupoch.
• Zodpovednosť za implementovanie AI nástrojov a optimalizácií v oddelení.

Kontinuálne vzdelávanie (6 %)

• Systematické a kontinuálne vzdelávanie sa v relevantných oblastiach.

Zapájanie sa do kampaňových aktivít (3 %)

• Pravidelné a aktívne zapájanie sa do online kampaňových akcií na dennej báze.
• Pravidelné zapájanie sa do terénnych aktivít organizácie.

Koho hľadáme

Ideálna uchádzačka alebo uchádzač je skúsený komunikátor alebo komunikátorka, ktorý dokáže vízie našej organizácie premieňať na viditeľné, pútavé a účinné posolstvá. Vie strategicky viesť tím, budovať vzťahy s médiami a verejnosťou a zároveň zastrešiť fundraising tak, aby organizácia mala stabilné zdroje na dosahovanie zmeny. Hľadáme človeka, ktorý rozumie, že komunikácia nie je len o kreativite, ale aj o meraní dopadu a neustálom zlepšovaní.

Ak ste človekom, ktorý nachádza motiváciu v dosahovaní skutočnej zmeny a v budovaní lepšej budúcnosti pre zvieratá, prihláste sa.

Od ideálnej uchádzačky alebo uchádzača očakávame:

• Stotožnenie sa s našou organizačnou kultúrou (viac si prečítajte kliknutím na link).
• Vysokoškolské vzdelanie v odbore žurnalistika, marketing, komunikácia alebo príbuznom odbore.
• Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti mediálnej komunikácie, z toho aspoň 3 roky na manažérskej pozícii.
• Preukázateľné skúsenosti s vedením tímu a strategickým plánovaním.
• Výborná znalosť médií, PR a digitálneho marketingu.
• Bezchybná znalosť slovenského a anglického jazyka.
• Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami.
• Vysoká miera samostatnosti, kritického myslenia a kompetentné využívanie AI nástrojov.
• Schopnosť prekvitať v dynamickom prostredí s vysokou mierou neistoty a otvorenou komunikáciou vyžadujúcou aktívne pestovanie psychologickej bezpečnosti vo svojom okolí.
• Časová flexibilita potrebná pre prácu s aktivistami a aktivistkami (dostupnosť niekoľkokrát mesačne medzi 17:00 – 20:00).
• Aktívna účasť na verejných kampaňových aktivitách, vrátane protestov a infostánkov, je neoddeliteľnou súčasťou práce na tejto pozícii.

Zručnosti, ktoré sú výhodou:

• Skúsenosti s fundraisingom a budovaním darcovskej základne.
• Znalosť zvieracoprávneho hnutia a jeho dynamiky na Slovensku aj vo svete.
• Pokročilá práca s Google Workspace.
• Projektový manažment v Asane.

Mal/a by som sa prihlásiť, aj keď nespĺňam všetky požiadavky ideálne?

V Humánnom pokroku chceme pracovať s tými najlepšími ľuďmi a nechceme, aby nás naše skreslenia a predsudky v tomto brzdili. Preto silno podporujeme ľudí všetkých farieb pleti, sexuálnej orientácie, rodu, zdravotného stavu, postihnutia či pôvodu, aby sa na túto pozíciu prihlásili. Vážime si rôznorodé pracovné prostredie a preto pracujeme na tom, aby bolo oslobodené od diskriminácie a nenávistných prejavov, a to ako pri výberovom procese, tak aj počas výkonu práce.

Výskumy ukazujú, že muži sa prihlasujú na pracovné pozície aj keď spĺňajú len 60 % požiadaviek, zatiaľ čo ženy a ľudia z marginalizovaných skupín sa hlásia len keď spĺňajú 100 % požiadaviek. Ak máte silný zápal pre poslanie Humánneho pokroku a myslíte si, že máte to, čo je potrebné na to, aby ste na tejto pozícii uspeli, aj keď nespĺňate všetky požiadavky, prosím, prihláste sa. Oceníme príležitosť zvážiť Vašu prihlášku.

Prihlásenie sa na pozíciu

Prihlasovanie: 5. – 30. august prostredníctvom registračného formulára.
Reagovať budeme len na záujem prejavený prostredníctvom formulára.

Predpokladané termíny výberového konania:

1. kolo – online videopohovor (štruktúrované otázky, ktoré nám uľahčia spracovať množstvo prihlásených ľudí a vám dajú príležitosť povedať nám viac o sebe, vašej motivácii a skúsenostiach, cca 30 minút): 10. – 31. august
2. kolo – test zručností, osobne v Bratislave (2 hodiny): 2. – 4. september
3. kolo – záverečný pohovor, osobne v Bratislave (1 hodina): 8. – 9. september

Nástup: 14. september 2026

Výberový proces plánujeme ukončiť do 11. septembra 2026.

Čo ponúkame

Zmysluplnú prácu a rozvoj:

• Príležitosť byť súčasťou tímu, ktorý systematicky pracuje na ukončení priemyselných veľkochovov.
• Možnosť prinášať zmeny pre zvieratá prostredníctvom budovania silného hnutia.
• 10 platených hodín mesačne na cielený profesionálny rozvoj a vzdelávanie.
• Ročný finančný príspevok na vzdelávanie.
• Prístup k expertným zdrojom vrátane odbornej knižnice, online kurzov a medzinárodných konferencií.
• Spoluprácu a učenie sa od najefektívnejších zvieracoprávnych organizácií na svete.

Podporujúce pracovné prostredie:

• Kultúru založenú na dátach, otvorenej komunikácii a neustálom zlepšovaní.
• Pravidelné teambuildingové aktivity a podpornú komunitu aktivistov a aktivistiek.
• Flexibilný home office s mesačným finančným príspevkom na jeho prevádzku.
• Ročný finančný príspevok na vybavenie domácej kancelárie.
• 3 sick days ročne.
• Zachovanie štátnych sviatkov, ktoré reprezentujú slobodu a demokraciu (1. máj, 8. máj, 29. august a 17. november) vo forme plateného voľna.
• Transparentný systém odmeňovania a rastu mzdy.

Humánny pokrok je hlasom zvierat a naším poslaním je ukončovať priemyselné veľkochovy. Sme členmi popredných medzinárodných zvieracoprávnych koalícií združujúcich tie najefektívnejšie zvieracoprávne organizácie na svete: Open Wing Alliance, Eurogroup for Animals a Aquatic Animals Alliance. Medzi naše najväčšie úspechy patrí zákaz kožušinového chovu na Slovensku, početné záväzky predajcov a výrobcov vajec ukončiť používanie vajec z klietkového chovu či predaj živých kaprov, ako aj jeden z najväčších food festivalov na Slovensku – Vegánske hody.