Hľadáme práve TEBA, staň sa súčasťou nášho skvelého, mladého a profesionálneho tímu, kde Ti bude robiť radosť reprezentovať jeden z globálne najrýchlejšie rastúcich donut franchise konceptov celosvetovo.

Čo bude Tvojou náplňou práce?

• celková zodpovednosť za marketingové a brand aktivity - necháme Ti priestor na návrh, plánovanie, prípravy ako aj realizáciu či vyhodnocovanie marketingových projektov,
• vytváranie kampaní na zviditeľnenie a budovanie Brand awareness značky La Donuteria, zodpovednosť za jej pozitívny image a zvyšovanie povedomia značky,
• plánovanie kreatívnych online a offline marketingových kampaní s cieľom dosahovania rastových KPI’s a akvizícií nových zákazníkov do pobočiek,
• tvorba strategického content plánu pre social media, stanovenie cieľov a vyhodnotenie úspešnosti,
• kreatívne písanie, vymýšľanie textov a kreatív do kampaní,
• collaborations marketing a vytváranie nových spoluprác, influencer marketing a vytváranie ambassadorov značky, realizácia aktivít v oblasti Public relation,
• príprava newslettera s novinkami pre pobočky,
• marketingový support pri implementácií zahraničnej rastovej stratégie a vyhľadávaní nových franšízových partnerov v zahraničí,
• marketingová podpora a priama komunikácia s franšízovými partnermi.

Očakávame:

• min. 3-ročné skúsenosti na podobnej pozícii s focusom na marketing a brand management,
• plynulý anglicky jazyk slovom aj písmom je nevyhnutnosťou, vzhľadom na komunikáciu so zahraničnými partnermi,
• hlavu plnú kreatívnych nápadov, ktorá sa nedrží len zadaných úloh,
• vynikajúca písomná a verbálna komunikácia, time management, riešenie problémov,
• základy práce s kreatívnymi softvérmi ako Photoshop či Figma výhodou,
• vysoká miera orientácie na detaily a schopnosť pracovať v tíme,
• spoľahlivosť a vysoké pracovné nasadenie.

Výhody & benefity

• zaujímavá možnosť stať sa súčasťou silného príbehu najúspešnejšieho slovenského lovebrand franšízového konceptu, ktorý sa ako jediný výraznejšie presadil aj v zahraničí,
• zaujímavá kombinácia start-up kultúry a stabilného zázemia v rozrastajúcej sa spoločnosti,
• motivujúce odmeňovanie a bonusové finančné ohodnotenie podľa dosiahnutých výsledkov cez dohodnutý podiel na výsledkoch spoločnosti, žiadny strop v odmeňovaní,
• medzinárodne prostredie, a s tým súvisiaci osobný a profesionálny rozvoj,
• home office a flexibilný pracovný čas,
• priateľský kolektív a atmosféra.