• Postavíš nový motor rastu, ktorý denne prináša nových členov - budeš zodpovedný za rast nových čitateľov nášho newslettera.
• Navrhovanie a vedenie akvizičných kampaní - lead generation, referral programy, spolupráce a crossposty
• Budeš automatizovať naše naše newslettere, používať nástroje ako Make, Zapier, n8n, a budeš natívne používať AI všade tam, kde to dáva zmysel.
• Správa performance kampaní na Meta, Google
• Pravidelná analýza dát (open rate, CTR, retencia, lifetime value), návrhy zlepšení a úzka spolupráca s CMO a obsahovým tímom
• Naše newslettere si môžeš pozrieť na tomto linku - aktuálne bežia na Substacku, avšak v lete budeme prechádzať na platformu, ktorá nám umožní lepšiu dátovú analýzu.
• Kľúčová výzva: Momentálne naše newslettre odoberá 9.000+ lekárok, lekárov a študentov medicíny. Do 12 mesiacov je náš plán tento počet zvýšiť na 20.000 a osloviť ďalšie skupiny zdravotníkov s tým, že si udržíme engagement s našou cieľovou skupinou.

Growth Managera, ktorého neláka korporátna rutina ani tlak (chaos) startupu na okamžitý výsledok, ale chce robiť na projekte s dlhodobým zmysluplným dopadom - a zároveň vie, že úspech vyžaduje rovnakú dávku systémového myslenia, ako aj dôslednú exekúciu.

V tom bude pomáhať tím zložený zo skúsenej marketingovej manažérky a obsahových špecialistov. Je to rola strategická a zároveň budeš “one-man army”. Nakoľko má pozícia strategický presah, chceme u kandidáta vidieť úspešný track record v oblastiach performance marketingu a newsletter exekúcie (top 2 must haves).

Other must haves:

• Hľadáme niekoho, kto myslí v systémoch, testuje v malom a škáluje, keď to funguje
• Vieš navrhnúť systémové a škálovateľné riešenie pre marketingový tím a zároveň ho (zo začiatku) aj celé exekuovať
• A/B testing robíš bežne a vieš správne interpretovať jeho výsledky
• Pri práci bežne používaš AI nielen na tvorbu textov
• Máš skúsenosti s automatizáciou a segmentáciou

Čo nemusíš vedieť?

• Nebudeš písať naše newslettere, preto nemusíš byť najväčší guru copywritingu - budeš najmä zodpovedný za rast počtu čitateľov.

1. Zmysluplnosť
2. Veľké kompetencie, dostaneš sa k stratégii a škálovaní (na rozdiel od korporátu) a tvoje nápady sa hneď overia v praxi, veľmi sa posunieš
3. Aj keď sme mala firma, tak používame aktualne technológie a platovo to bude OK

Mladí lekári je projekt, ktorý vznikol, aby pomáhal mladým lekárom a lekárkam rásť – odborne aj osobnostne a stať sa najlepšími verziami samých seba.

Vzdelávame, spájame komunitu, prinášame príležitosti a tým posúvame slovenské zdravotníctvo dopredu.

Tvoríme veľké množstvo vzdelávacieho obsahu vo forme newsletterov, podcastov, webinárov a dlhodobých vzdelávacích programov.

Našu komunitu tvoria tisíce mladých lekárov a lekárok, ktorým prinášame praktický obsah s vysokou pridanou hodnotou.