Aká bude vaša rola v tíme?
Ste fanúšik personalizovanej komunikácie?
Máte skúsenosti s tvorbou a realizáciou priamych marketingových kampaní?
Ste skúsený líder, ktorý sa riadi heslom, že nič nie je nemožné?
Sme tím kampaňových manažérov, zodpovedáme za priamy marketing a podporu 3 značiek - O2 Slovakia, TescoMobile a Radosť. Stereotyp u nás nehrozí, dynamika práce je vysoká, no na zábavu si nájdeme vždy čas. Odpovede ako „nedá sa“ alebo „neviem“ od nás nezačujete. Sme hrdí na naše úspechy a výsledky, ale zároveň sa každý deň učíme nové veci a hľadáme riešenia zdanlivo neriešiteľného :-)
Aktuálne si hľadáme nového šéfa, šéfku - srdcom marketéra s biznis myslením a nadšením pre nové digitálne technológie v oblasti biznis analytiky, priameho a online marketingu a hlavne super people manažéra, ktorý našu prácu bude prezentovať naprieč celou firmou. Ak máte rád/a výzvy, tak neváhajte a pošlite nám CVčko :-)

Čo budete u nás robiť ?

• Riadiť a rozvíjať členov tímu a riadiť prácu externých dodávateľov;
• Pripravovať stratégiu priamych marketingových kampaní so zameraním na maximalizáciu čistého príjmu, harmonizácie predajných kanálov pri dodržiavaní pravidiel a princípov firemnej stratégie;
• Pripravovať stratégiu rozvoja a udržania technickej infraštruktúry nevyhnutnej na exekúciu priameho marketingu;
• Vyhľadávať nové obchodné prípady zamerané na maximalizáciu zisku spoločnosti prostredníctvom priameho marketingu;
• Riadiť exekúciu priamych kampaní prostredníctvom všetkých dostupných predajných kanálov (SMS, MMS, Inbound, Outbound, mobilná aplikácia, WEB, predajné miesta) a vyhodnocovať ich efektivitu a účinnosť;
• Pripravovať a aktualizovať predikčné, propenzitné a zoskupovacie modely za použitia štatisticko-analytických metód.
• Analyzovať existujúcu zákaznícku bázu, zákaznícke správanie, konkurenciu atď. za účelom prípravy nových zakazníckych kampaní, prípravu cielenia na zákazníkov podľa zákazníckeho správania (up sell, cross sell, retencia).
• Navrhovať nové dátové sklady so zameraním na maximalizáciu efektivity priameho marketingu.
• Spracovávať a prezentovať pravidelné a ad hoc reporty a analýzy pre vedenie spoločnosti.
• Vyberať, selektovať a agregovať dáta z dátových skladov na základe požiadaviek interného zákazníka ako aj vlastného uváženia pre potreby prípravy marketingových propozícií a rozhodovania manažmentu.

Čo od vás čakáme?

• Prax min. 5 rokov v oblasti riadenia kampaní priameho marketingu v sektore telco, financie, retail, reklamná agentúra výhodou
• Ovládanie nástrojov pre mkt cloud a kampaňový manažment pre priamy marketing - napríklad Exponea, Unica, SAS Campaign Management, Acoustic (WCA), MailGun
• Znalosť štatistických metód, MS Excel, MS Access, SQL na expertnej úrovni
• Anglický jazyk min. B2 úroveň
• Vysokoškolské vzdelanie
• Leadership
• Kritické myslenie
• Samostatnosť
• Vysokú pracovnú angažovanosť

Čo vám ponúkame?

• Základná mesačná mzda najmenej: 3500 €/brutto
• Okrem základnej mzdy môžete získať aj bonusy 2-krát ročne vo výške 20%.
• Vaša mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Vami radi porozprávame osobne.

U nás navyše:

• Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
• Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
• Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom
• Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
• StredoZen- alebo bezmítingové stredy, aby sme mali čas a pokoj na svoju a mohli načerpať energiu do ďalších dní.
• O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
• Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
• Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.