Technologické vedenie

• Zodpovednosť za technologickú stratégiu a architektúru naprieč projektmi a produktmi
• Spolupráca na definovaní a realizácii Engineering Strategy
• Dohľad nad technickým delivery – kvalita, stabilita, udržiavateľnosť, efektivita vývoja a time-to-market
• Definovanie engineering štandardov, best practices a moderných vývojových procesov
• Zodpovednosť za engineering excellence – kvalita kódu, bezpečnosť, škálovateľnosť, observabilita a riadenie technického dlhu
• Nastavovanie, sledovanie a vyhodnocovanie engineering metrík a KPI
• Identifikácia a zavádzanie moderných prístupov, automatizácie a AI nástrojov na podporu vývoja s cieľom zvyšovať efektivitu tímov

Leadership a rozvoj tímov

• Vedenie Team Leadov a podpora ich profesionálneho rastu
• Mentoring a rozvoj seniorných technických rolí
• Budovanie engineering kultúry postavenej na zodpovednosti, kvalite, spolupráci a neustálom zlepšovaní
• Performance management, podpora spolupráce medzi tímami a zabezpečenie ich vzájomného zosúladenia
• Spoluúčasť na definovaní organizačnej štruktúry vývojových tímov

Hiring a škálovanie organizácie

• Zodpovednosť za plánovanie kapacít a rast vývojovej organizácie
• Účasť na nábore seniorných technických a manažérskych pozícií
• Spolupráca s HR na náborovej stratégii, onboardingu a rozvojových plánoch

Operatíva a biznis spolupráca

• Aktívna spolupráca s projektovým manažmentom, business developmentom a operations tímom
• Reporting vedeniu spoločnosti o stave delivery, technologických rizikách a kapacitných potrebách
• Posudzovanie technických rozhodnutí z pohľadu biznisového dopadu, efektivity dodávky a dlhodobej udržateľnosti
• Účasť na strategických diskusiách s klientmi, pre-sales aktivitách a technologickom poradenstve
• Vedenie tímov počas kritických technologických incidentov a eskalácií
• Reprezentovanie spoločnosti navonok prostredníctvom odborných podujatí, networkingu, zdieľania know-how a komunitných aktivít

• Minimálne 5 rokov skúseností s vedením viacerých vývojových tímov v prostredí SaaS, digitálnych produktov alebo software housu
• Skúsenosti so škálovaním tímov, procesov a vývojových organizácií
• Silný technický základ a schopnosť robiť architektonické a technologické rozhodnutia
• Skúsenosti s agilnými metodikami a moderným životným cyklom vývoja softvéru
• Schopnosť prepájať strategické myslenie s praktickým leadershipom a exekúciou
• Skúsenosti s nastavovaním engineering procesov, delivery štandardov a metrík
• Výborné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať dôveru naprieč tímami, manažmentom aj klientmi
• Silná orientácia na kvalitu, ownership, efektivitu a dlhodobú udržateľnosť riešení

• Poradenstvo v oblasti výživy a individuálny jedálniček
• Hodiny anglického jazyka
• Xbox, stolný futbal, šípky, knižnica, snack bar
• Bonus za odporúčanie (obchodný a náborový)
• Vlastná posilňovňa a osobný tréner (online alebo osobne)
• Účtovné a daňové poradenstvo
• Firemné bicykle a paddleboardy
• Zdieľanie vedomostí a osobný rozvoj
• Darčeky k narodeninám a výročiam
• Právne a finančné poradenstvo
• Množstvo teambuildingových aktivít
• Podpora duševného zdravia
• Fínska sauna a oddychová zóna
• Koncoročné firemné odmeny
• Kvalitné firemné oblečenie

Sme Touch4IT – technologická konzultačná firma so silným tímom v Európe aj USA. Už viac než 10 rokov navrhujeme a vyvíjame digitálne riešenia na mieru – od prvotnej stratégie až po finálnu implementáciu. Pracujeme pre globálnych klientov, vrátane Fortune 500 firiem, a pomáhame im riešiť reálne výzvy v oblastiach ako zdravotníctvo, letectvo, logistika či výroba. Spájame know-how v cloude, AI, dizajne a vývoji – s dôrazom na kvalitu, bezpečnosť a reálny prínos pre používateľov aj biznis. Našu prácu robíme premyslene a s nadšením. Hľadáme tých, ktorí chcú prinášať nápady, ktoré menia veci k lepšiemu.