Job offersFreelancersCompaniesPricing

TopAvailable

Lucia Bačová

HR Consultant, External (Interim)HR Partner, Recruiter/Headhunter

Skill: Senior

Hourly: 30150

Non-TechHRLeadership/Management

Vo firemnom prostredí sa venujem najmä klientom pôsobiacim v oblasti priemyslu (zdravotnícka výroba, strojárenstvo, pharma priemysel, automotive), ale i logistiky, obchodu a služieb efektívne nastaviť procesy v spoločnosti týkajúce sa zamestnancov - od náboru a výberu vhodných kandidátov, cez ich adaptáciu a rozvoj, odmeňovanie, zvyšovanie angažovanosti, riešenie náročných situácií, implementáciu zmien až po podporu pri prepúšťaní zamestnancov.
S klientmi vytvárame dlhodobé, stabilné spolupráce založené na diskrétnosti, dôvere a korektne dodržiavaných dohodách.

Education

Gallup Strengths Consultants Training, 6-mesačný výcvik (2019)
Business Coaching College. Business Certified Coach, 6-mesačný výcvik, ICF (2018)
Lee Hecht Harrison Outplacement Consultant Training (2017)
Lektor a Tútor ďalšieho vzdelávania, Národný ústav celoživotného vzdelávania (2015)
Rozhodovanie a riešenie problémov, Riadenie zmeny, Efektívna komunikácia (2008-2013)
PdF UK Bratislava (2005)

Portfolio

Kto využíva moje služby

  • mojou doménou sú výrobné spoločnosti – veľké nadnárodné spoločnosti, ale i domáce spoločnosti rodinného typu
  • klienti v oblasti priemyslu (zdravotnícka výroba, strojárenstvo, pharma priemysel, automotive), ale i logistiky, obchodu a služieb
  • zabehnuté spoločnosti s dlhodobou tradíciou na trhu aj „greenfields“

Kedy môžete efektívne využiť moje služby:
v zásade vtedy, keď nemáte dostatok času, priestoru, dostatočné zdroje, skúsenosti alebo dôveryhodného partnera pre procesy týkajúce sa zamestnancov, ktoré Vám nefungujú tak, ako by ste si želali

  • ste menšia spoločnosť, nemáte vlastné HR oddelenie
  • potrebujete spoľahlivého, flexibilného partnera pre zastrešenie kľúčových oblastí
  • potrebujete dočasnú podporu počas realizácie väčších projektov alebo pri zavádzaní zmien
  • potreba HR podpory kolíše, pre zamestnanca na plný úväzok nie je priestor, ale cítite potrebu postarať sa o niektoré oblasti kontinuálne
  • vyhovuje Vám, že Vašu spoločnosť niekto pozná, pozná Vaše hodnoty, procesy Vašich ľudí
  • privítate nové nápady alebo pohľad zvonka od niekoho, kto bude rešpektovať, čo vám výborne funguje a navrhne/realizuje zmenu tam, kde je potrebná

…a tiež vtedy, keď:

  • hľadáte zamestnanca, nedarí sa nám nájsť ho v rámci vlastných zdrojov

  • radi by sme realizovali výbery zamestnancov tak, aby nám v krátkom čase neodchádzali

  • potrebujete zabezpečiť diskrétne vyhľadanie kandidáta
    (Executive Search)

  • nemáte dostatok voľných kapacít pre zvládnutie HR agendy týkajúcej sa adaptácie, rozvoja a stabilizácie zamestnancov

  • vnímate, že vaše nastavené procesy nie sú dostatočne efektívne a radi by ste situáciu zmenili

  • máte v úmysle zaviesť alebo efektívnejšie využívať variabilnú zložku mzdy

  • v spoločnosti chystáte zásadné zmeny týkajúce sa zamestnancov – zmeny v pracovných pozíciách, reštrukturalizáciu
    (HR Consulting)

  • radi by ste zvýšili stabilitu a angažovanosť svojich zamestnancov

  • vnímate, že by Vaši vedúci zamestnanci potrebovali diskrétnu podporu pri vedení tímov a riešení náročných situácií
    (Business Coaching)

  • potrebujete zvýšiť efektivitu práce našich zamestnancov z domu

  • radi by ste svojim zamestnancom poskytli podporu alebo rozvoj – zvažujete, aký prístup zvoliť

  • radi by ste zamestnancom poskytli vzdelávanie prispôsobené Vašim potrebám
    (Personal Development)

  • chcete sa zachovať ako zodpovedný zamestnávateľ vo chvíli, keď už nebudete môcť ďalej ponúkať prácu svojim zamestnancom a budete nútení prepúšťať (Outplacement)

  • chcete v náročných časoch zmien poskytnúť svojim zamestnancom benefit v podobe priestoru na prevenciu vzniku fyzických a psychických ochorení, priestor na zdieľanie ťažkostí s nezávislým odborníkom, inšpiráciu, motiváciu, dlhodobý osobnostný rozvoj
    (Employee Welbeing Program)

Top of the page To top