Pomáham firmám obsadzovať ťažko obsaditeľné pozície a nastavovať HR tak, aby malo merateľný biznisový dopad.
Špecializujem sa na executive & non-executive search, talent acquisition, HR stratégiu a biznis partnering. HR beriem ako strategický nástroj – dátovo, digitálne a s dôrazom na úsporu času, nákladov a podporu rastu firmy.

Súčasťou mojej práce je aj digitalizácia HR. Úspešne som implementovala komplexný HR systém, vďaka ktorému firma:

• zefektívnila HR procesy,
• získala kvalitné dáta pre rozhodovanie,
• a ušetrila tisícky eur ročne na prevádzkových nákladoch.

🎯 NA ČO SA ŠPECIALIZUJEM

1️⃣ Headhunting & Talent Acquisition
Obsadzovanie ťažko obsaditeľných pozícií, executive & non-executive search. Dôraz na kvalitu, fit a dlhodobú udržateľnosť.

2️⃣ HR stratégia & Business Partnering
Preklad biznisových cieľov do konkrétnych HR riešení. Podpora lídrov pri raste, zmene a nastavovaní tímov.

3️⃣ Optimalizácia a digitalizácia HR procesov
Nastavenie efektívnych HR procesov a implementácia HR systémov, ktoré šetria čas aj peniaze.

4️⃣ Rozvoj ľudí a talentov
Rozvoj zamestnancov a lídrov tak, aby mali jasný smer, zodpovednosť a priestor rásť spolu s firmou.

🤝 PREČO SO MNOU SPOLUPRACOVAŤ

✅ Zameranie na výsledok a biznisový dopad, nie len HR aktivity
✅ Skúsenosti s ťažkým náborom a strategickými pozíciami
✅ Praktický, dátový a digitálny prístup
✅ Partner pre manažment, nie „podporná funkcia“

📩 AKO MA KONTAKTOVAŤ

Ak riešite ťažko obsaditeľné pozície, rast tímov alebo HR stratégiu s reálnym dopadom, rada sa s vami spojím. Kontaktovať ma môžete prostredníctvom správy na LinkedIn alebo emailom: [email protected]

🎓 Ľudské zdroje a personálny manažment – Fakulta Alexandra Dubčeka v Trenčíne
📈 Digitálna univerzita – prepojenie HR & marketingu pre silnejší employer branding