V HR vidím systém, ktorý – keď funguje – zrýchľuje firmu, posilňuje tímy a šetrí peniaze.
Zameriavam sa na praktické HR riešenia s jasným dopadom: nastavujem onboardingy, ktoré naozaj zaúčajú, budujem employer branding, ktorý pritiahne kvalitu, a školím lídrov, aby vedeli ľudí nielen vybrať, ale aj rozvíjať.

Mám skúsenosti z interného HR vo firmách, ktoré rástli, menili sa a potrebovali nastaviť poriadok.
Rozumiem náboru, HR procesom aj tomu, ako myslí manažment – a viem medzi nimi vytvoriť most.

Čo ponúkam

🔹 Výber ľudí a Talent Acquisition
Pomôžem vám navrhnúť celý hiring proces, pripraviť zadania, zjednodušiť výber a nastaviť ho tak, aby ste nestrácali čas, ale získali talent.

🔹 Onboarding od A po Z
Navrhnem onboarding, ktorý novým ľuďom reálne pomôže – nie len checklist. Vrátane sprievodcu, školení, adaptačného plánu a feedbacku.

🔹 Employer Branding & HR komunikácia
Ukážeme svetu, prečo sa oplatí pracovať práve u vás – a zároveň to nastavíme tak, aby to fungovalo aj interne.

🔹 Školenia pre manažérov a teamleadrov
Ako si vybrať správneho človeka? Ako ho zaučiť? Ako mu dať spätnú väzbu? Školenia robím prakticky, zrozumiteľne a s príkladmi z reálneho života.

🔹 HR procesy a stratégia
Nastavím vám HR tak, aby podporovalo biznis. Či už ste startup, škálujete tím alebo potrebujete upratať chaos.

MBA – Human Resources Management
Zameranie na strategické riadenie ľudských zdrojov, talent management, organizačný rozvoj a moderné HR procesy v praxi.

HR vnímam ako živý systém, ktorý musí fungovať prakticky, ľudsky aj strategicky zároveň. Počas svojej kariéry som stál pri zavádzaní HR procesov v rastúcej firme, vytváral HR tímy, formoval onboarding, viedol projekty naprieč oddeleniami a nastavoval systém odmeňovania, ktorý je férový aj motivačný.

HR vnímam ako živý systém, ktorý musí fungovať prakticky, ľudsky aj strategicky zároveň. Počas svojej kariéry som stál pri zavádzaní HR procesov v rastúcej firme, vytváral HR tímy, formoval onboarding, viedol projekty naprieč oddeleniami a nastavoval systém odmeňovania, ktorý je férový aj motivačný.

Moje reálne skúsenosti zahŕňajú:

• Kompletný náborový proces
Od prípravy job description, cez výberové konania, nastavenie hodnotiacich kritérií až po finalizáciu ponúk. Mám skúsenosť s náborom od brigádnikov až po senior manažérov – aj s tým, ako správne odkomunikovať „nie“.

• Onboardingový systém na mieru
Vytvoril som onboardingový proces, ktorý reálne funguje: od checklistov cez školenia až po hodnotenie po 1. a 3. mesiaci. Z nováčika sa tak rýchlo stáva samostatný a angažovaný člen tímu.

• Employer branding & HR komunikácia
Spoluvytváral som nový employer branding, interné kampane, písal články a koordinoval obsah pre sociálne siete s HR presahom. Zameriaval som sa najmä na to, ako ukázať ľudskosť firmy zvnútra navonok.

• Interné školenia a rozvoj teamleadrov
Školil som lídrov v tom, ako efektívne viesť pohovory, dávať spätnú väzbu a pracovať so slabšími článkami v tíme. Snažím sa prepájať manažérsky pohľad s tým HR-ovým.

• HR stratégia a projektové riadenie
Zavádzal som nový systém interných odmien založený na výkonnosti a angažovanosti v projektoch. Vediem HR projekty, ktoré majú presah do marketingu, obchodu aj vedenia firmy.

• Optimalizácia procesov a digitalizácia
Nastavil som systém sledovania HR KPI, prehľadné riadenie výberových konaní a jednoduché nástroje na hodnotenie ľudí – tak, aby HR nebrzdilo, ale podporovalo.