Človek v ohrození je mimovládna nezisková organizácia. V roku 1999 ju založila skupina novinárov. Naše aktivity sa odvtedy rozrástli.

• Okrem humanitárnej pomoci sa venujeme aj dlhodobým projektom rozvojovej spolupráce, podpory ľudských práv a globálneho vzdelávania. Najdôležitejšia je podľa nás adresná pomoc, spolupráca s miestnymi partnermi a efektívne využívanie finančných zdrojov.
• Pomáhame so sociálnou integráciou ľuďom, ktorých chudoba vytlačila na okraj spoločnosti.
• Organizujeme medzinárodný festival dokumentárnych filmov Jeden svet.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Človek v ohrození sa za posledný rok fungovania rozrástol a teraz hľadáme novú kolegyňu či kolegu, ktorý pevne uchopí našu komunikáciu a posunie ju strategicky ďalej, v úzkej spolupráci s našim fundraisingovým oddelením.

AKÁ BUDE TVOJA NÁPLŇ PRÁCE, A AKÉ PRÁVOMOCI A ZODPOVEDNOSTI BUDEŠ MAŤ?

• Plánovanie, tvorba a implementácia komunikačnej stratégie organizácie v spolupráci s manažment tímom organizácie, vrátane zahraničných misií
• Riadenie komunikačného tímu a komunikačných manažérov: rozdelenie kompetencií, sledovanie performance, profesionálny rozvoj a podpora, rozvoj tímového ducha
• Plánovanie a realizácia fundraisingových kampaní v úzkej spolupráci s fundraisingovým oddelením a našimi programovými oddeleniami
• V spolupráci s komunikačným tímom, tvorba a príprava celoorganizačných komunikačných, PR, marketingových materiálov a kampaní, mediálnych výstupov, výročnej správy, tlačových správ, článkov na webstránky a sociálne siete, media/PR kitov a pod., správa webovej stránky Človeka v ohrození
• Verejné vystupovanie v mene organizácie, rozhovory, tlačové konferencie a prezentácie
• Spoluzodpovednosť za komunikačné výstupy, krízovú komunikáciu a rozpoznanie krízových situácií
• Budovanie povedomia o činnostiach organizácie prostredníctvom mediálnych tlačových správ, tlačových konferencií a rozhovorov, budovanie identity značky, odporúčanie nových stratégií a taktík pre zlepšenie rozpoznateľnosti značky založených na mediálnych trendoch vzhľadom na mediálny trh
• Vytvorenie vhodného mediálneho priestoru k témam organizácie pre médiá a zainteresované osoby, tvorba mediálnych výstupov pre lídrov/vedúcich organizácie alebo kolegov, ktorí vystupujú v médiách
• Oslovovanie a spolupráca s médiami, freelance copywritermi, grafikmi a video makermi, PR agentúrami
• Nastavenie, tvorba a manažovanie PR a komunikačného rozpočtu oddelenia
• Zabezpečovanie strategickej internej komunikácie, nastavovanie spolupráce s oddeleniami, príprava obsahu pre interné newsletter-e, spoluzodpovednosť za internú komunikáciu
• V spolupráci s manažment tímom nastavovanie komunikačných manuálov, workflow-ov, procesov a štandardov
• Monitoring sociálnych, ekonomických a politických trendov, ktoré môžu ovplyvniť organizáciu a jej činnosti
• Kvantitatívne aj kvalitatívne vyhodnocovanie komunikačných výstupov organizácie
• Podieľanie sa na strategickom smerovaní organizácie ako člen/ka manažment tímu

Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (vzdelanie v oblasti žurnalistika, média, marketingová komunikácia alebo PR výhodou)
• Znalosť anglického jazyka min. B2 (znalosť iných jazykov výhodou)
• Skúsenosť na podobnej pozícii min. 3 roky s preukázateľnými výsledkami
• Znalosť a porozumenie fungovaniu mimovládneho sektora výhodou
• Výborné manažérske schopnosti, práca s ľuďmi
• Prirodzený komunikátor a človek, ktorý rád prezentuje
• Bezchybná verbálna a písomná komunikácia
• Výborné organizačné, plánovacie a analytické schopnosti
• Výborná znalosť a pochopenie mediálneho trhu, mediálnych potrieb a mediálnych vzťahov, PR a marketingových nástrojov
• Proaktívnosť, spoľahlivosť, zodpovedný prístup, obsahová vecnosť, orientácia na detail a riešenie problémov
• Schopnosť udržať dôvernosť informácií
•Schopnosť pracovať vo vysoko-stresovom odvetví a rýchlo a správne reagovať v krízových situáciách
• Záujem o prácu a aktivity organizácie Človek v ohrození
• Široká škála a miera kreativity
• Schopnosť sebamotivácie a pozitívneho profesného vplyvu na ostatné oddelenia a manažment

ČO SA TI U NÁS BUDE PÁČIŤ:
• naša spoločná práca má zmysel – vďaka nej sme schopní pomáhať konkrétnym ľuďom nielen doma, ale i vo svete
• sme výborný tím jednej z najväčších mimovládnych organizácií na Slovensku, v ktorom je radosť pracovať
• podporujeme nápady svojich kolegov tímovou prácou na ich realizácii
• užívame si 5 dní dovolenky navyše
• máme 3 dni sick days
• využívame flexibilný pracovný čas, vrátane možnosti využitia home office
• športujeme a relaxujeme s Multisport kartou
• máme prístup na vzdelávací portál Seduo