V našom front-end tíme budeš pracovať na našej customer aplikácií, kde budeš implementovať nové funkcie, rozširovať už existujúci code-base a fixovať bugy. Budeš v úzkom kontakte s našim UI-čkárom, aby ste spolu tvorili pixel-perfect UI a dokonale vyladené UX. Chceme mať predsa najlepší produkt na trhu.

• Ovládať React.js a TypeScript (min. 2 roky).
• Chuť učiť sa a taktiež chuť ozvať sa. Každý vie niečo a nikto nevie všetko.
• Máš skúsenosti s GraphQL.
• Baví ťa zlepšovanie. Nie len seba samého/samú, ale aj toho, čo vidíš v editore.
• Vieš písať čistý kód, ktorý sa po roku nerozpadne. Vieš si odhadnúť a  nastaviť čas a  vieš komunikovať.
• Testy, testy, testy! Vieš vyťažiť maximum z nástrojov, ktoré používame a nejdeš proti ich konvenciám.
• Máš oko pre detail a baví ťa UI. Náš produkt musí byť ako cukrík 🍭
• Vieš myslieť ako zákazník a baví ťa user-experience.

• Máme stanovenú pracovnú dobu, no na konci dňa nás zaujíma dodanie produktu. Vieme byť preto flexibilní a vieme prispôsobiť tvoje časové preferencie.
• Máme pravidelné spoločné meetingy, kde hodnotíme predošlé obdobie a s tým súvisiace platové ohodnotenie po kvartáli. Veríme, že na konci dňa to je o teamworku a súťažíme s konkurenciou a nie medzi sebou.
• Pri riešení úloh a návrhov riešenia počúvame každý názor a postoj, preto si vždy radi vypočujeme aj tvoj a zapracujeme ho do riešenia.
• V kancelárii sa snažíme udržiavať pohodové prostredie, predsa len v práci trávime 1/3 života a veríme, že do práce sa má človek tešiť.

Čo očakávame od všetkých členov tímu? 🙏🏻

1. Zodpovednosť — byť vlastníkom projektu (mentálne) a vypracovať ho do stavu tak, ako by si ho chcel dostať ty sám. Aktívne si pýtať pomoc, keď potrebuješ a always deliver! :)
2. Proaktivitu — vytvárať si čo najlepšiu pozíciu v projekte tým, že ideš veciam naproti. Rozumieš tomu, aké kroky existujú pred a po tvojej práci a pracuješ proaktívne voči druhým ľuďom v tvojom tíme.
3. Ochotu prísť do officu aspoň trikrát do týždňa. Sme flexibilní, čo sa dochádzky týka, ale táto pozícia nie je fully remote.

Ďalšie benefity 💙

• Máš jasnú predstavu, kde sa chceš posúvať? Povedz nám to a  vytvoríme ti podmienky.
• Silný tím mladých a  šikovných ľudí, ktorí majú jasný spoločný cieľ.
• Interné vzdelávanie: prednášky či workshopy od odborníkov, ale aj od kolegov, pretože vymieňanie si know-how je veľmi dôležité.
• Vysoká miera transparentnosti: u  nás máš prehľad o všetkých dôležitých veciach, plánoch, úspechoch či neúspechoch.
• Teambuildingy: veríme, že tím tvorí produkt. Preto je pre nás dôležité budovať si dobré vzťahy. Kamošov si u nás nájdeš veľmi rýchlo.
• Dovolenka / platené voľno počas tvojich narodenín alebo narodenín tvojho dieťaťa.

Vedel si, že až 85 % leteckých pasažierov netuší o svojich právach a každý rok prichádzajú o 18 miliárd eur, ktoré im letecké spoločnosti „dlžia“? Kompenzácie za meškanie a rušenie letov totiž často zostávajú aerolinkám, pretože pasažieri nevedia alebo nedokážu svoje nároky vymôcť.

Flywize je dynamická technologická spoločnosť zameraná na ochranu práv leteckých pasažierov. Naším cieľom je poskytovať jednoduchý a efektívny proces získania kompenzácií, podporený inovatívnymi technológiami a dátami.

Našou prioritou je robiť veci inak ako všetci ostatní. Doteraz sme postupovali rovnako ako ostatné firmy v našom segmente a za dva roky sme našim klientom vymohli viac než 500-tisíc eur. Teraz však prišiel čas robiť to lepšie, inak a vo väčšom. Job vo Flywize nie je pre teba, ak nemáš ambíciu stať sa globálnym hráčom – práve tam totiž tento rok mierime.