Hľadáme junior HR manažéra do nášho tímu, ktorý sa postará o nastavenie a leadovanie HR agendy organizácie od náboru cez performance reviews, platové ohodnotenie, disciplinárne kroky, vzdelávanie a rozvoj. Pre zastávanie tejto pozície by si mal/a mať skúsenosti v oblasti HR, vedomosti v rámci právnej stránky spomínaných činnosti alebo motiváciu sa tieto veci naučiť.

HR Manager zodpovednosti:

• Kontinuálny nábor nových členov tímu
• Nastavenie a udržiavanie onboarding procesu (buddy system pri lektoroch)
• Tréning, poradenstvo a školenie našich zamestnancov.
• Riešenie konfliktov prostredníctvom pozitívnej a profesionálnej mediácie.
• Vykonávanie potrebných administratívnych úkonov.
• Vykonávanie revízií výkonu a miezd.
• Vypracovanie jasných politík a zabezpečenie informovanosti o politike.
• Vytváranie jasných a stručných reportov.
• Poskytovanie užitočných a pútavých prezentácií.
• Zaobchádzanie s vyšetrovaním na pracovisku, disciplinárnymi a ukončovacími postupmi.
• Zachovanie súkromia zamestnancov a pracoviska.
• Zapájanie a vedenie tímu stážistov v oblasti HR.

• Bakalársky titul v oblasti riadenia ľudských zdrojov alebo ekvivalent výhodou.
• Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo súvisiacej oblasti.
• Schopnosť budovať a udržiavať pozitívne vzťahy s kolegami.
• Skúsenosti s výchovou a koučovaním personálu.
• Skúsenosti s riešením konfliktov, disciplinárnymi procesmi a vyšetrovaním na pracovisku.
• Skúsenosti s dodržiavaním a udržiavaním súkromia na pracovisku.
• Schopnosť prezentovať.
• Znalosť príslušných zákonov o ochrane zdravia a bezpečnosti.
• Skúsenosti s používaním počítača na rôzne úlohy.
• Kompetencia v aplikáciách Google apps

• Čiastočne flexibilná pracovná doba
• Práca čiastočne z domu
• Možnosť profesného rastu
• Bezplatná účasť na vzdelávacích projektoch podľa vlastného výberu
• Možnosť zapojiť sa do práce v tíme lektorov (extra odmena)
• Firemný počítač
• Firemný telefón + paušál
• Zľava na kurzy pre rodinných príslušníkov