Na junior pozícii neočakávame samostatné navrhovanie celých technických riešení ani zásadné architektonické rozhodnutia. S tým pomôžu skúsenejší kolegovia. Dôležitá je chuť učiť sa, postupne preberať zodpovednosť a pýtať sa, keď niečo nie je jasné.

Zo začiatku pôjde najmä o menšie, dobre uchopiteľné úlohy. Postupne pribudnú aj komplexnejšie časti projektu, technické rozhodnutia a spolupráca s dizajnérmi, researchermi alebo klientskymi tímami.

Dennodenné činnosti si môžeš predstaviť nasledovne:

• Implementácia menších častí rozhrania: Práca na konkrétnych komponentoch, obrazovkách alebo úpravách existujúcich riešení podľa zadania a návrhov od dizajnérov.
• Práca s dizajnom: Analýza návrhov vo Figme, porozumenie dizajnovým systémom a prenášanie vizuálnych aj interakčných detailov do funkčného rozhrania.
• Úpravy a rozvoj existujúcich riešení: Oprava chýb, dopĺňanie menších funkcií, úprava obsahu, zlepšovanie responzivity alebo dolaďovanie správania produktu naprieč zariadeniami.
• Spolupráca so skúsenejšími developermi: Priebežná spätná väzba cez code review a učenie sa, ako premýšľať nad štruktúrou kódu, kvalitou riešenia a dlhodobou udržateľnosťou.
• Testovanie vlastnej práce: Overovanie, či riešenie funguje podľa zadania, správa sa správne v rôznych stavoch a nespôsobuje problémy v iných častiach produktu.
• Základy prístupnosti, výkonu a kvality: Postupné zoznamovanie sa s témami ako prístupnosť, rýchlosť načítania, technické SEO, práca s dátami alebo napojenie na API. Expertízu v týchto oblastiach neočakávame od prvého dňa.
• Dokumentácia a poriadok: Učenie sa zapisovať dôležité technické rozhodnutia, pomenúvať veci zrozumiteľne a udržiavať poriadok v kóde, komponentoch aj repozitároch.
• Komunikácia v tíme: Zapájanie sa do tímových diskusií, pomenovanie aktuálnej práce, otvorených otázok a situácií, kde je potrebná pomoc.

Časom sa otvorí priestor aj na technickú analýzu, návrh architektúry, prácu s API, dizajnovými systémami, prototypovanie alebo komunikáciu s klientom. Neočakávame však, že tieto veci budeš zvládať samostatne hneď od začiatku.

🐝 Vzdelanie
Veríme, že skvelý produktový tím tvoria ľudia s rôznorodým pozadím. Pre junior developer pozíciu môže byť užitočné vzdelanie v oblastiach ako:

• informatika,
• softvérové inžinierstvo,
• aplikovaná matematika,
• elektrotechnika,
• interakčný alebo produktový dizajn,
• alebo úplne iný odbor, ktorý priviedol človeka k vývoju digitálnych produktov.

Formálne vzdelanie je výhodou, ale to, čo v skutočnosti hľadáme, je technický mindset, zvedavosť, schopnosť riešiť problémy a chuť tvoriť kvalitné produkty, ktoré dávajú zmysel používateľom aj biznisu.

🏋 Skúsenosti
Na junior pozíciu neočakávame roky praxe vo firme, agentúre ani veľké množstvo komerčných projektov. Dôležité však je mať za sebou vlastné pokusy, školské projekty, freelance zadania, open-source príspevky alebo iné ukážky práce, na ktorých vieme vidieť spôsob premýšľania.

Oceníme základné portfólio, GitHub, jednoduchú webovú aplikáciu, prototyp, školský projekt alebo akýkoľvek iný výstup, ktorý vznikol vlastnou prácou alebo technickým rozvojom existujúceho riešenia.

Výhodou je základná praktická skúsenosť s:

• HTML, CSS a JavaScriptom alebo TypeScriptom,
• Reactom, Next.js alebo podobným frameworkom,
• prácou s Gitom,
• responzívnym dizajnom,
• napojením na API,
• základmi testovania,
• základmi prístupnosti a výkonu webových aplikácií.

Nie je potrebné spĺňať všetko do poslednej odrážky. Dôležitejšia je chuť učiť sa, pýtať sa dobré otázky a rozumieť tomu, ako technické riešenia ovplyvňujú celý produkt.

💂Jazykové znalosti
Sídlime v Bratislave, ale sme medzinárodná agentúra pracujúca s klientmi po celej Európe. Aby sme mohli plne integrovať naše projektové tímy, hľadáme niekoho s angličtinou aspoň na úrovni B2.

😌 Mindset
Hľadáme človeka, ktorý má tieto vlastnosti:

• Zvedavosť: Záujem o to, ako veci fungujú, prečo sú navrhnuté určitým spôsobom a ako by sa dali spraviť lepšie. Chuť skúšať nové veci a rozumieť im hlbšie než len na úrovni „funguje to“.
• Systematickosť: Snaha postupovať pri práci premyslene. Schopnosť rozdeliť väčší problém na menšie časti, udržiavať poriadok v kóde a myslieť na to, aby sa v riešení vedeli zorientovať aj ďalší ľudia.
• Ochota komunikovať: Ochota pýtať sa, keď niečo nie je jasné. Schopnosť pomenovať, na čom práve prebieha práca, kde vznikol problém a čo je potrebné na ďalší posun. Netreba byť extrovert, dôležitá je ochota komunikovať s tímom.

Lighting Beetle* má široké portfólio klientov napríklad z oblasti automobilového priemyslu, telco, štátnej správy, bankovníctva a poisťovníctva s miliónmi používateľov.

Hneď ako sa staneš súčasťou nášho tímu, budeš mať príležitosti pracovať s organizáciami po celom svete a zdokonaľovať svoje dizajnérske zručnosti počas práce v multidisciplinárnom tíme.

Budeš tiež súčasťou našej internej UX komunity spolu s ďalšími developermi a dizajnérmi. Okrem príležitostí na rast v projektoch môžeš napredovať aj vďaka špecializovanému mentoringu od seniornejších kolegov a dokonca si vyskúšať svoje zručnosti aj v iných expertízach nášho dizajnového procesu ako napr. interakčný dizajn, používateľský výskum, obsahový dizajn, vizuálny dizajn a produktový manažment.

🍾 Naše "benefity"
V Lighting Beetle* sa riadime kolektívnym zdravým rozumom. Hovoríme o sebe, že benefity nemáme, lebo ich nepotrebujeme. Tieto veci sú pre nás súčasťou našej DNA:

• preplatenej dovolenky dostaneš toľko, koľko budeš chcieť, PN-ky koľko budeš potrebovať. Schvália ti ju kolegovia, nie šéf, a nemusíš ju nikomu dokladovať,
• vieme ti zabezpečiť všetko, čo k práci potrebuješ, ak to nerozbiješ – telefóny, počítače, iPady atď.,
• zisk firmy si každý štvrťrok (nie štvrtok) rozdelíme a naozaj si to všimneš,
• pánom alebo paňou svojho času si je každý sám,
• o veciach sa bavíme otvorene, rovnako ako teraz tu. No b*llshit,
• veľký priestor na rozvoj v tom, čo chceš robiť. Dáme ti na to čas aj peniaze,
• párty a teambuildingy? Máme vlastný stroboskop a parostroj...,
• na firemné pomery nadštandardná káva a štandardný čaj,
• sme Greta-friendly, robíme si swapové eventy, používame minimum papiera... A aj ten je recyklovaný,
• pracujeme z domu aj z officeu. Podľa nálady aj podľa potreby.

Sme najväčšie slovenské UX štúdio – 85 talentovaných ľudí 👫 (44 žien a 41 mužov). Naším poslaním je robiť dizajn, ktorý je orientovaný na zákazníka. Snažíme sa zlepšovať životy a odbúravať zbytočné komplikácie. Sústredíme sa na projekty, ktoré majú veľký spoločenský dopad. Od zdravotníctva, telekomunikácií, automotive, bankovníctva a poisťovníctva cez zlepšovanie štátnej správy až po nastavovanie UX procesov v Európskom patentovom úrade. Naše návrhy nevychádzajú z nepodložených názorov dizajnérov, ale výhradne z racionálnych argumentov a dát získaných poctivým používateľským výskumom. To ale neznamená, že nám nezáleží na kreativite a peknom vizuáli. Pracujeme bullshit-free, a preto ľudí práca v našom tíme baví a napĺňa.