V OVB chceme byť pre klientov sprievodcom za ich lepším životom v oceáne finančných a podnikateľských možností. Do marketingového tímu hľadáme posilu, ktorá si zoberie na starosti naše profily na sociálnych sieťach a pomôže nám napĺňať našu misiu a dosahovať stanovené ciele. Hľadáme človeka, ktorý už má reálne skúsenosti a na vyhodnocovanie používa relevantné metriky.

Tvojou hlavnou úlohou bude správa našich profilov na sociálnych médiách, tvorba obsahových plánov, samotného obsahu, komunitný manažment a reporting výsledkov.

Náplň práce:

• zadefinuješ stratégiu našej prítomnosti na sociálnych médiách a príslušné KPI’s;
• budeš tvoriť obsahový plán pre jednotlivé sociálne siete (aktuálne je to Facebook, Instagram, YouTube a LinkedIn);
• samostatne vytvárať obsah pre jednotlivé platformy. V prípade náročnejších zadaní v spolupráci s kolegami alebo externou agentúrou;
• komunitný manažment – odpisovať na správy či komentáre našich fanúšikov;
• komunikovať s tímom na centrále a spolupracovníkmi v sieti. Všetci ti radi pomôžu s nápadmi na príspevky alebo nájsť odpovede na tvoje otázky – či už informáciami čo ľudí zaujíma, alebo čo je nové na centrále;
• byť partnerom pre našu sieť spolupracovníkov. Či už poskytovaním rád alebo priamo školením, aby mohli používať sociálne siete efektívnejšie pri budovaní svojej osobnej značky;
• pripravovať, optimalizovať a vyhodnocovať online kampane;
• na pravidelnej báze vyhodnocovať výsledky a pripravovať reporty.

Vhodného uchádzača vidíme ako osobu, ktorá:

• má pracovné skúsenosti so správou profilov na sociálnych sieťach najmenej dva roky;
• má skúsenosti s Facebook Ads managerom a Google Analytics;
• aktívne ovláda nástroje na plánovanie obsahu a analýzu výsledkov;
• má cit pre grafiku, fotografiu a brand;
• má komunikačné zručnosti do vnútra firmy, so sieťou a fanúšikmi;
• vie byť časovo flexibilná (párkrát do roka máme akcie aj počas víkendu);
• vie, že ako tím dosiahneme viac ako samotní jednotlivci. 😉

• zaujímavá pracovná náplň v stabilnej spoločnosti, ktorá je lídrom na finančnom trhu;
• benefity v oblasti work-life balans (napr. pružný pracovný čas, práca z domu, 5 dní dovolenky nad rámec zákona,...);
• finančné benefity (najmä kvartálne odmeny vo výške 13. a 14. platu, valorizácia platov, príspevok zamestnávateľa do III. dôchodkového piliera, príspevok na stravu nad rámec zákona...);
• benefity v oblasti pracovných podmienok (služobný mobil a notebook aj na súkromné účely, pitný režim, občerstvenie, FUN zóna,...);
• a mnoho ďalších zamestnaneckých výhod, o ktorých sa dozviete viac na osobnom pohovore... 😎