Čo ťa čaká?

• Premietať biznis ciele do jasných produktových vízií, plánov a roadmapy.
• Plánovať a riadiť vývoj digitálnych produktov – krátkodobo aj dlhodobo.
• Pravidelne analyzovať výkonnosť produktov a hľadať nové možnosti ich zlepšenia.
• Pripravovať návrhy, prototypy a prioritizovať iniciatívy v spolupráci s vedením a vývojom.
• Spolupracovať s Product Ownerom a vývojovým tímom na efektívnom manažmente backlogu.
• Viesť, podporovať a mentorovať Product Ownera tak, aby tím ťahal za jeden produktový povraz.
• Komunikovať s marketingom, vedením aj externým prostredím – produkt budeš reprezentovať smerom von aj dovnútra.
• Zbierať spätnú väzbu, sledovať metriky a aktívne hľadať cesty, ako produkty posúvať vpred.

Koho v skratke hľadáme?

Od nápadu až po reálny dopad – budeš pri tom, keď sa rodí produktová vízia, aj keď sa z nej stáva niečo, čo má hodnotu pre používateľov a biznis.
Budeš úzko spolupracovať s našim CTO, Head-mi za Innovations, Sales a s Product ownerom, samozrejme vývojármi a ďalšími internými aj externými spolupracovníkmi. Chceme kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á vie počúvať ľudí, hľadá príležitosti a vie ich preklopiť do stratégií, ktoré dávajú zmysel.

S tímom prinesie nápady, navrhne riešenia, ktoré fungujú technicky, používateľsky aj biznisovo – a popri tom nikdy nestratí zo zreteľa, či to, čo robíme, naozaj funguje a rastie.

Požadované schopnosti a vlastnosti:

• Máš mindset business ownera – myslíš na dopad a návratnosť (ROI).
• Vieš sa oprieť o dáta, keď robíš rozhodnutia.
• Vieš, ako sa robí produktová stratégia a ako ju preklopiť do roadmapy.
• Riadenie celého cyklu od nápadu po doladenie je pre teba rutina.
• Projektový manažment máš v malíčku (ideálne ClickUp, ale adaptuješ sa rýchlo).
• Vieš, čo znamená QA, UAT, a prečo na nich záleží.
• Máš skúsenosť s UX/UI princípmi a dokážeš navrhnúť riešenia, ktoré dávajú zmysel používateľom, aj biznisu.
• Zvládaš Figma, vieš spraviť prototyp či wireframe, a pripraviť podklady pre dizajn.
• Máš základný prehľad o technológiách a vieš sa dorozumieť s developerom. Vieš mu pripraviť zadania, robiť UML diagramy, vieš čo je API, javascript, …
• Pracoval/a si s analytickými nástrojmi ako GA4, Hotjar, Looker Studio (aspoň základy).
• Angličtina – písomne aj ústne v pohode zvládaš každodennú komunikáciu.
• Bonusové body za: Skúsenosti s A/B testovaním alebo základmi kódu (aspoň vieš čítať).
• Znalosť práce s dátami – eventy, funnel analýza, jednoduché reporty.

A osobnostne? Hľadáme niekoho, kto:

• myslí logicky, ale nebojí sa ani kreativity,
• má silné organizačné a komunikačné schopnosti,
• vie si obhájiť názor aj v náročnej debate,
• sleduje trendy v UX/UI a rád/a prichádza s inováciami.

Čo u nás nájdeš:

• Veľkú dávku zodpovednosti, ale aj voľnosti. Očakávame uchopenie a osvojenie stratégie, ale aj exekutívy.
• Zapálených ľudí, ktorých baví práca a rozvoj seba, svojej pozície ale aj firmy.
• V pohode ľudí, uvoľnenú atmosféru.
• Veľa komunikácie online a využívanie rôznych inovatívnych nástrojov.
• Máme pre teba lístky na filmové predpremiéry, na rôzne zaujímavé akcie, festivaly či koncerty, či PPV kódy na sledovanie Oktagonu.
• Možnosť ovplyvňovať stratégiu firmy.
• Kredit na knihy, semináre, workshopy, ktoré prispejú k tvojmu profesijnému a osobnostnému rastu.
• Raňajky, ovocie a káva sú pre nás od vzniku štandard, ale pre istotu to spomenieme.

Sme Refresher, svet modernej generácie. Dokážeme článkom naštartovať kariéru umelca alebo utlmiť divný trend. Okrem vtipných a jednoduchých článkov sa snažíme tvoriť aj hodnotné a náučné texty, predstavovať lokálnych hudobníkov, podnikateľov a iných šikovných ľudí, písať recenzie, natáčať reportáže a rôzne videá.

Záleží nám na tom, kam sa naša spoločnosť uberá, preto sa zaujímame aj o celospoločenské témy a presadzujeme hodnoty, o ktoré sa opierame: slušnosť, pravdu, nenásilie, pomoc slabším, toleranciu, ekológiu či zodpovedný prístup k drogám.

Prémiový obsah pre modernú cieľovú skupinu podporujú tisíce mladých ľudí na Slovensku. Sme prvý online lifestylový magazín na Slovensku a v Česku, ktorý prišiel s plateným obsahom. Stále vymýšľame niečo nové, každý deň sa zlepšujeme – či už pri tvorbe obsahu, jeho aktuálnosti, manažmente, alebo v rámci technických vylepšení na stránke.

Máme vo veľkej miere mladý, moderne zmýšľajúci kolektív, veľa skúsených zamestnancov, ale aj talentovaných ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti. Naša firemná kultúra je jednou z našich silných stránok. Vážime si každého jedného zamestnanca, proaktívny a šikovný človek má u nás zaručený kariérny postup a neobmedzené možnosti rastu.