Baví ťa práca so SAP technológiami a chceš sa podieľať na optimalizácii a implementácii najmodernejších riešení v energetickom sektore?

Ak máš skúsenosti s aspoň jedným z modulov SAP (MM, FI, PM alebo HR), pridaj sa k nášmu tímu v Slovenských elektrárňach a pomôž nám dosiahnuť nové výšky!

Slovenské elektrárne sú lídrom v oblasti výroby elektriny na Slovensku. Naša misia je nielen zabezpečiť spoľahlivú dodávku energie, ale aj neustále inovovať a zlepšovať naše procesy. Hľadáme SAP konzultanta/ku, ktorý/á nám pomôže udržať krok s najnovšími technológiami a prispieť k našej neustálej evolúcii.

Pošli nám svoj životopis a radi sa s tebou porozprávame o možnostiach spolupráce.

• Riadenie implementácie zmien a modulov v rámci jednotlivých projektov: v rámci jednotlivých projektov budeš koordinovať celý proces implementácie zmien, dohliadať na dodržanie termínov a kvality, a zabezpečovať, že všetky zmeny budú úspešne integrované do systému.
• Zabezpečenie správneho fungovania SAP modulu (S/4 HANA - MM, FI, PM alebo HR): Budeš mať na starosti jeden z kľúčových modulov, ktoré sú nevyhnutné pre efektívne fungovanie našich systémov.
• Identifikácia a realizácia optimalizačných príležitostí: Tvojou úlohou bude hľadať možnosti na zlepšenie procesov a riešiť prípadné nezhody a problémy, čím prispeješ k vyššej efektivite a spokojnosti používateľov.
• Analýza a spracovanie zmenových požiadaviek: Budeš analyzovať požiadavky na zmeny, prekladať ich do konkrétnych konfigurácií a nastavení, čím zabezpečíš, že systém bude vždy aktuálny a prispôsobený potrebám používateľov.
• Komunikácia s kľúčovými zainteresovanými stranami: Budeš úzko spolupracovať s internými vývojármi, externými dodávateľmi a ďalšími kľúčovými partnermi.

• Vysokoškolské vzdelanie I. alebo II. stupňa.
• Znalosti a skúsenosti s aspoň jedným z modulov SAP (MM, FI, PM alebo HR).
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni - minimálne B1.
• Znalosť iných modulov SAP výhodou.
• Znalosť SAP Fiori, SAP BTP a ABAP výhodou.
• Výborné komunikačné a analytické schopnosti.
• Proaktívny prístup, schopnosť pracovať v tíme a ochota učiť sa nové technológie.

Ponúkaný plat

• minimálna základná mzda predstavuje: 2 500 EUR.
• ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
• čiže ku základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 6 000 EUR (za prvý rok) a až do výšky 9 000 EUR (po prvom roku).

Zamestnanecké výhody, benefity

• Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
• 1.október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

Ďalšie výhody u nás

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.