Job offersFreelancersCompanies
🇬🇧EN
🇸🇰 SK
🇨🇿 CZ
🇬🇧 EN
Záujem o prácu v digitále sa nemení len počtom ľudí, ale spôsobom, akým ju dnes hľadajú. Na Pretlak síce prišlo za posledný rok o niečo menej návštevníkov, no počet odoslaných životopisov výrazne narástol. Menej pozerania, viac rozhodnutí. Ľudia dnes neprichádzajú len scrollovať ponuky, ale s jasným cieľom reagovať a posunúť sa ďalej. Proste chcú makať!
Dáta z roku 2025 nám zároveň potvrdzujú to, čo cítime už dlhšie: marketingové a agentúrne roly sú stále jadrom digitálneho trhu, flexibilita spolupráce sa stáva štandardom a zručnosti okolo dát a AI sa prirodzene dostávajú do bežnej výbavy.
Poďme sa na to pozrieť bližšie. ASAP. 👇
Agentúrna dominancia
Trh digitálnych a kreatívnych pozícií má stále dobrý drive. Na Pretlaku sme za posledný rok evidovali 1 729 firiem z digitálu, ktoré u nás inzerovali pracovné ponuky, čo znamená medziročný nárast o 16 %. Necelých 50 % stále aktívne inzeruje, čo potvrdzuje stále rastúci trend. Neprekvapilo nás, že 55 % firiem tvoria agentúry.
| Počet inzerujúcich agentúr/spoločností z digitálu za uplynulý rok | 1 729 |
| Agentúry (digitálne, reklamné, grafické štúdiá) | 55 % |
| Tech, inovácie, e-commerce | 24 % |
| Médiá | 10 % |
| Kultúra a neziskový sektor | 4 % |
| Telco, financie, verejná správa a iné | 5 % |
| Ostatné | 2 % |
Kvalita uchádzačov nad kvantitou
Počet pracovných ponúk za uplynulé obdobie na Pretlaku narástol na 1 110, čo predstavuje medziročný nárast o 6 %.
Zároveň sme zaznamenali 184-tisíc unikátnych návštevníkov, čo je síce pokles o 18 %, no zaujímavý posun nastal inde: počet odoslaných CV vzrástol na 33 281, teda o 11,5 %.
Menej ľudí prišlo „len pozerať“, viac ľudí sa rozhodlo reagovať. Najväčší záujem o joby mali marketéri (42 % odoslaných CV) a non-tech pozície (23 %), nasledovaní dizajnérmi (18 %) a kreatívcami (14 %).
Nepomer je stále pri developeroch, kde už dlhdobo ponuka práce prevyšuje dopyt. (Darmo, dobrých developerov je stále ako šafránu)
| Počet pracovných ponúk | 1 110 | Nárast o 6 % |
| Počet hľadačov práce (unikátni návštevníci) | 184 000 | Pokles o 18 % |
| Počet záujemcov (odoslané CV) | 33 281 | Nárast o 11,5 % |
Najväčší záujem zo strany kandidátov smeroval do agentúr, ktoré získali 58 % všetkých reakcií. Nasledovali tech, inovačné a e-commerce firmy (21 %) a médiá (11 %), zatiaľ čo kultúrny a neziskový sektor tvoril menšiu, no stabilnú časť záujmu. Telco, financie a verejná správa zostávajú na okraji digitálneho trhu práce.
Marketéri si držia prvenstvo
Najviac pracovných ponúk aj tento rok smerovalo do segmentu marketérov, ktorí tvorili 43 % všetkých jobov na Pretlaku. Na druhom mieste sa umiestnili non-tech pozície s podielom 25 %, čo potvrdzuje rastúci dopyt po accountoch, podpore, sales či eventových rolách v digitálnych firmách.
Ďalšie kategórie si rozdelili zvyšok ponuky nasledovne: dizajnéri (13 %), developeri (10 %) a kreatívci (9 %). Oproti minulému roku je viditeľné mierne posilnenie marketingových pozícií a stabilizácia ostatných segmentov, čo naznačuje, že digitálny trh sa viac sústreďuje na výkon, koordináciu a doručovanie výsledkov než na masové rozširovanie tímov.
| Marketéri (PPC, Social Media/Marketing Manager, SEO) | 43 % |
| Non-tech (Account/Office Manager, HR, Sales) | 25 % |
| Developeri (všetky pozície) | 10 % |
| Kreatívci (Copywriter, Art/Creative Director, Editor, Filmár) | 9 % |
| Dizajnéri (UX/UI, Grafický/Web/Produkt Dizajnér, DTP) | 13 % |
Najhľadanejšie pozície roka 2025
Toto sú pozície, ktoré sa na Pretlaku objavovali najčastejšie. Ukazujú, aké roly dnes firmy v digitále reálne potrebujú a kde sa koncentruje najväčší dopyt – od marketingu a obsahu až po dáta, produkt a vývoj:
- Social Media & Content Manager
- Marketing Manager / Strategist
- Performance Marketing Specialist (PPC & Analytics)
- Account Manager / Project Manager
- Copywriter / Ideamaker
- Graphic Designer
- UI/UX & Digital Product Designer
- Video / Motion / Multimedia Creator
- Web & Frontend Developer
- Data Analyst
🛠 TOP skilly sú: Angličtina, Social Media, Content Marketing, Strategy, Google Analytics, Account Management, Ideamaking, Project Management, Facebook Business Manager, Marketing Management, Copywriting, PPC, E-mail Marketing, AI
A.I. už nie je budúcnosť digitálu – je to jeho súčasný pracovný nástroj.
A čo demografia?
Z pohľadu lokality zostáva digitálny trh práce na Slovensku výrazne koncentrovaný.
Až 66 % všetkých pracovných ponúk pochádzalo z Bratislavy, ktorá si dlhodobo drží pozíciu hlavného centra digitálneho diania. Regionálne zastúpenie mimo hlavného mesta je podstatne menšie – západné Slovensko tvorilo 6 % ponúk, stred 5 % a východ 4 %.
Zaujímavým a čoraz silnejším segmentom sú však remote pozície, ktoré už predstavujú 17 % všetkých jobov. Digitálna práca sa tak postupne odpútava od konkrétnej lokality a umožňuje firmám aj kandidátom fungovať flexibilnejšie.
| Bratislava | 66 % |
| Remote | 17 % |
| Stredné Slovensko | 5 % |
| Východné Slovensko | 4 % |
| Západné Slovensko | 6 % |
| Česká republika | 2 % |
Naši hľadači pochádzali z nasledovných miest:
- Bratislava
- Košice
- Praha
- Trnava
- Žilina
- Nitra
- Banská Bystrica
- Prešov
- Trenčín
- Brno
Skúsenosti majú cenu zlata
Platy v digitále jasne ukazujú, že trh odmeňuje zodpovednosť, senioritu a schopnosť doručovať výsledky. Kým vstupné pozície ponúkajú relatívne stabilný štart, skutočný rast prichádza až so skúsenosťami. Firmy sú ochotné platiť viac tým, ktorí vedia kombinovať výkon, dáta a strategické myslenie – a presne tam sa dnes digitálny trh práce posúva.
| Pozícia | Max | Min |
| Front end Developer | 3 200 € | 1 600 € |
| Project Manager | 2 400 € | 1 400 € |
| Sales/Business Developer | 2 500 € | 1 250 € |
| PPC Specialist | 2 200 € | 1 500 € |
| Graphic/Web Designer | 2 300 € | 1 260 € |
| Marketing Manager | 2 250 € | 1 360 € |
| Copywriter/Ideamaker | 2 000 € | 1 200 € |
| Social Media Manager | 2 170 € | 1 200 € |
| Data Analyst | 2 200 € | 1 560 € |
Full-time áno, ale flexibilne
Aj v roku 2025 zostáva full-time forma práce dominantná – tvorí 84 % všetkých ponúk. Part-time pozície (6 %), freelance (8 %) a stáže (2 %) dopĺňajú ponuku skôr okrajovo, no spolu vytvárajú dôležitý priestor pre flexibilnejšie formy spolupráce a vstup do digitálu.
Skutočný posun však vidno inde. Až 78 % pracovných ponúk umožňuje fakturáciu, zatiaľ čo iba 22 % je striktne viazaných na TPP. Firmy tak čoraz častejšie ponúkajú hybridný model – plný výkon a dlhodobú spoluprácu, no s väčšou slobodou v nastavení kontraktu.
Rozdelenie pozícií ukazuje, že digitálny trh je dnes postavený najmä na skúsených ľuďoch – mid a senior roly tvoria spolu 68 % všetkých ponúk. Juniorné pozície majú stabilné miesto, no ťažisko dopytu je jasne na schopnosti samostatne doručovať výsledky.
40 % firiem stále nerieši
Sme radi stále je na Pretlaku vyše 450 jobov označených hashtagom #neriešime. Tieto firmy aktívne signalizujú, že sa stavajú proti diskriminácii a podporujú diverzitu na pracovisku. Z celkového počtu pracovných ponúk je to viac ako 40 %. Len tak ďalej!
Správny čas je teraz
Celý rok 2025 ukázal, že digitálny trh práce sa neposúva do šírky, ale do hĺbky. Menej náhodných klikov, viac rozhodnutých kandidátov. Marketingové a agentúrne roly zostávajú jeho jadrom, flexibilita spolupráce sa stala štandardom a dáta s AI sú dnes bežnou súčasťou výbavy, nie výnimkou. Pretlak tak čoraz viac funguje ako miesto pre ľudí a firmy, ktoré vedia, čo hľadajú – a prečo to hľadajú. Áno, ste ná správnom mieste!
P.S. Vďaka výhodným balíčkom jobov 4+1 alebo 7+3 zadarmo teraz viete ušetriť až stovky eur. Kuk tu a šup do košíka.
Pozn.: Údaje boli zozbierané počas obdobia od 10/2024 do 11/2025 (Pretlak trhu 2025 – pretlak s.r.o.)
