magazineCategory

<p>Máte problém nájsť dokonalý fit do vášho tímu? Neviete dlhodobo obsadiť špecifickú pozíciu? Recruitment proces trvá príliš dlho, je drahý a neefektívny? Nie ste v tom sami. Podľa štatistík medzinárodnej firmy Glassdoor má až 76 % zamestnávateľov veľký problém nájsť vhodných kandidátov.</p>



<p>Vaše starosti môže vyrieši náš moderný job portál s pracovnými ponukami z marketingu, dizajnu, kreatívy, IT a súvisiacich odvetví, ktorý funguje na trhu už od roku 2018. <strong>Pretlak</strong> totiž prichádza s novinkou, ktorá má v hiringu zamiešať karty.</p>



<hr class="wp-block-separator has-css-opacity is-style-dots" />



<h3><strong><strong><strong>Celý proces vybavíme za vás</strong></strong></strong></h3>



<p>Novinka je zameraná primárne na firmy, ktoré nemajú čas, skúsenosti či staff na hiring, no napriek tomu chcú do tímu získať najkvalitnejších ľudí. Pre tento účel spájame sily s <strong>The Spot Recruitmen</strong>t (synergia The Spot coworking a Vacuum Group) a ponúkneme dva typy služieb.&nbsp;</p>



<p>Prvá klientom extrahuje top troch kandidátov podľa požiadaviek, druhá sa postará o kompletný hiring od zverejnenia ponuky až po výber uchádzača.</p>



<p>Ako bude proces prebiehať, koľko budú služby stáť a kto ich najviac využije? Prečítajte si rozhovor s <strong>Tomášom Pinkom</strong>, spoluzakladateľom Pretlaku, <strong>Borisom Podolákom</strong>, generálnym manažérom The Spot a <strong>Tomášom Krebsom</strong>, ktorý má vo Vacuum Group na starosti Talent Acquisition.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2024/05/Pretlak-1801x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2464" /><figcaption>Traja zakladatelia moderného job portálu Pretlak, zľava Tomáš Stankovič, Tomáš Pinka a Tomáš Nagy (Zdroj: Pretlak)</figcaption></figure>



<h3><strong>Prečo ste sa rozhodli pre túto spoluprácu?</strong></h3>



<p><strong>Tomáš Pinka:</strong> V prvom rade, máme pretlak práce. A firmy, ktoré u nás inzerujú, ho majú tiež. Často nemajú človeka alebo HR oddelenie, ktoré sa zaoberá hľadaním a výberom ľudí. Alebo nemajú čas a uprednostňujú kandidátov, ktorí vyhovujú ich požiadavkám. A my sme tu narazili na hranicu toho, čo dokážeme poskytnúť. Za touto hranicou sme uvideli The Spot Recruitment.</p>



<p><strong>Boris Podolák:</strong> Nám takáto spolupráca dáva zmysel najmä z pohľadu členov v The Spot. Často ide o mladé rozvíjajúce sa firmy, ktoré väčšinu času trávia vývojom produktu a pri ich veľkosti alebo sezónnosti náboru nových zamestnancov nemá zmysel mať vlastný recruitment. Skúsenosti, ktoré majú naši kolegovia z Vacuum Group, najmä pre startupy a inovatívne a technologické spoločnosti, chceme poskytnúť aj mimo prostredie nášho coworku.</p>



<p><strong>Tomáš Krebs: </strong>Vacuum Group využíva Pretlak dlhodobo. Na viaceré pozície nám od nich prišli zaujímaví kandidáti. Je prirodzené, že ak máte dobrú skúsenosť, snažíte sa ju rozvinúť do potenciálnej spolupráce. Okrem toho, celý tím Pretlaku je nám veľmi sympatický, a preto som rád, že sa to nakoniec podarilo.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2024/05/Snimka-obrazovky-2024-05-21-o-10.28.12-1875x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2481" /><figcaption>Vľavo Boris Podolák z The Spot, vpravo Tomáš Krebs z Vacuum Group (Zdroj: The Spot, Vacuum Group)</figcaption></figure>



<h3><strong><strong>V čom budú služby inovatívne a čo môžu firmy očakávať?</strong></strong></h3>



<p><strong>TP:</strong> Firmy dostanú úplne iný zdroj uchádzačov, čerstvosť, kvalitu a hodnotu. Ako Pretlak, tak aj The Spot coworking priťahuje pozornosť moderných ľudí s progresívnym mindsetom. Nezávisle od seba sme vytvorili priestor, kde sa títo talentovaní ľudia môžu stretnúť a hľadať spoločné záujmy a naplnenie v práci. Fyzické miesto ako The Spot a virtuálne ako Pretlak sú na Slovensku unikátne.</p>



<p><strong>BP: </strong>Väčšinu nášho pracovného života sme Tomášom Krebsom strávili vo veľkých nadnárodných spoločnostiach a vidíme veľa možností, ako sa startupové prostredie a prostredie veľkých firiem môže navzájom inšpirovať. Často tieto spoločnosti oslovujú úplne iný pool kandidátov. Pretlak a The Spot Recruitment vedia nájsť zaujímavý talent aj tam, kde klienti bežne nehľadajú.</p>



<h3><strong>Koľkým firmám ste už pomohli pri hiringu?</strong></h3>



<p><strong>TP:</strong> Za Pretlak sme pomohli už viac ako 1 300 firmám, ktoré u nás hľadali. Od malých agentúr a štúdií, cez startupy, veľké korporácie či banky až po poštovné spoločnosti a operátorov.</p>



<p><strong>TK:</strong> V rámci The Spot Recruitment máme za posledné 3 roky vyše 150 úspešných náborov do firiem. Výborný výsledok však máme z pohľadu ľudí, ktorí do 3 mesiacov po nástupe opustili firmu (z akýchkoľvek dôvodov). To percento je veľmi nízke, čo súvisí s kvalitou výberového procesu a individuálnym prístupom.</p>



<h3><strong><strong>Kto môže využiť službu dodania top troch kandidátov?</strong></strong></h3>



<p><strong>TK: </strong>Služba dodania top troch kandidátov je vhodná pre firmy, ktoré chcú byť decision makeri vo výberovom konaní, ale zároveň chcú zefektívniť prvé kroky procesu a získať shortlist najlepších talentov pre danú pozíciu. Klient dostane troch overených a zpohovorovaných kandidátov, ktorí splňajú požiadavky na pozíciu podľa job description a prejavili záujem posunúť sa do ďalšieho kola. </p>



<h3><strong><strong><strong>Čo ak si firma z vybraných uchádzačov nevyberie?</strong></strong></strong></h3>



<p><strong>TP: </strong>Pri tejto službe neposkytujeme garanciu obsadenia pozície. Firma si buď môže kúpiť ďalších troch relevantných kandidátov, alebo využiť kompletný hiring.</p>



<h3><strong><strong><strong><strong>Pre koho je vhodnejší kompletný hiring?</strong></strong></strong></strong></h3>



<p><strong>TK: </strong>Služba kompletného hiringu je určená pre ťažšie obsaditeľné, prevažne seniornejšie pracovné pozície. Tu sa stávame klientovým plnohodnotným obchodným partnerom, kde spoločne manažujeme celý životný cyklus náboru, od definovania parametrov výberu, hľadania kandidátov, preverenia ich zručností až po finálny onboarding proces.</p>



<h3><strong><strong><strong><strong><strong>A pri kompletnom hiringu už tú garanciu obsadenia pozície mám?</strong></strong></strong></strong></strong></h3>



<p><strong>TK:</strong> Áno.<strong> </strong>Druhá voľba je síce nákladnejšia, avšak zabezpečí kompletný servis pri nábore, ako aj naše garancie. Pre kľúčové pozície vo firme je toto lepšia voľba, keďže takto vynaložené náklady sa firme mnohonásobne vrátia cez kvalitnejší výber kandidáta, ktorý bude mať silné kompetencie alebo aj dopad na biznis firmy.</p>



<h3><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Aké pozície budete primárne obsadzovať a kto bude môcť službu využiť?&nbsp;</strong></strong></strong></strong></strong></strong></h3>



<p><strong>TK:</strong> Pôjde o rôznu škálu profesií. Či už IT, marketing, HR, financie alebo právo až po rôzne špecifické pozície v moderných odboroch, ako umelá inteligencia, dizajn alebo biotechnológie. V druhom rade chceme dať priestor aj samotným kandidátom, ktorí budú mať záujem umiestniť sa v úspešných firmách na Slovensku a v zahraničí. S hľadaním talentov máme totiž skúsenosti aj na globálnej úrovni.&nbsp;</p>



<h3><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Ako dlho bude trvať, kým najdete relevantného kandidáta?</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></h3>



<p><strong>TK: </strong>V prípade top troch kandidátov  je to 10 pracovných dní, pri kompletnom hiringu je to maximálne 45 pracovných dní.</p>



<h3><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Aká je cena?</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></h3>



<p><strong>TP: </strong>Ak firma potrebuje len uchádzačov a hiringový proces si vie kompletné spraviť sama, zaplatí za top troch uchádzačov 999 € bez DPH. Ak sa rozhodne celý hiringový proces zveriť do našich rúk, cena je na úrovni 1,5-násobku platu. </p>



<h3><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Ak má firma záujem, komu sa môže ozvať?</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></h3>



<p><strong>TP:</strong> Firmy sa môžu ozvať priamo na <a href="mailto:talents@pretlak.sk"><strong>talents@pretlak.sk</strong></a>. Dohodneme si podmienky, postup aj všetko potrebné. Môžu nás kontaktovať aj s prípadnými otázkami, takže smelo do toho. Máme pretlak práce!</p>



<h3 class="has-text-align-center"><a href="mailto:talents@pretlak.sk"><strong>Vyriešte hiring cez Pretlak</strong></a></h3>

Neviete nájsť fit do tímu? Problém má až 76 % firiem, Pretlak má riešenie

<p>Pretlak práce je podcast pre všetkých, ktorí majú, hľadajú alebo ponúkajú prácu a nechcú sa z toho zblázniť. Dnes ti prinášame posledný  diel z tejto mini série. Zaklincujeme to naozaj výnimočne. Poďme na to! 🥁</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Čo presne robí Next Games - A Netflix Game Studio? Ako vyzeral hiring proces? Je firemná kultúra naozaj taká, ako opisuje Co-founder Netflixu v knihe No rules rules? Aký máte kancel, procesy či bežný deň? A koľko si vie vlastne človek zarobiť?</p>



<p>O práci pre jednu z najznámejších spoločností sveta, ale aj o živote vo Fínsku, sme sa rozprávali s <strong>Adriánom Orčíkom</strong>, ktorý pôsobí ako UI Engineer v netflixovom hernom štúdiu Next Games v Helsinkách.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Adriána môžete sledovať aj na <a href="https://www.linkedin.com/in/whyadjo/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIne</a>.</p>



<p>🎙 Celú sériu moderovala <a href="https://www.linkedin.com/in/anetamarcely/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Aneta Marcely</a>, Head of Content v Birne, šéfredaktorka magazínov Hashtag a Plnielanu &amp; Content Creator v Pretlaku.</p>



<p>Vypočuť si ho môžete  v <a href="https://podcasts.apple.com/sk/podcast/v%C5%A1etko-o-pr%C3%A1ci-pre-netflix-adri%C3%A1n-or%C4%8D%C3%ADk-next-games/id1330141229?i=1000619505952">Apple Podcasts</a>, na <a href="https://soundcloud.com/websupport_sk/vsetko-o-praci-pre-netflix-adrian-orcik-next-games">Soundcloude</a> alebo na <a href="https://open.spotify.com/episode/64sKCKPBEKAlh8TZGthxLq?si=a06b03c2467e4fea">Spotify</a> nižšie 👇</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/episode/64sKCKPBEKAlh8TZGthxLq
</div></figure>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>👉 Hľadáš job? Pozri najnovšie ponuky práce <a href="http://www.pretlak.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tu a teraz</a>!</p>

Pretlak práce #07: Všetko o práci pre Netflix ~ Adrián Orčík

<p>Pretlak práce je podcast pre všetkých, ktorí majú, hľadajú alebo ponúkajú prácu a nechcú sa z toho zblázniť. Dnes ti prinášame šiesty diel z tejto mini série. Poďme na to! 🥁</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Prečo je v IT a tech odvetviach málo žien? S akými najčastejšími stereotypmi alebo predsudkami sa stretávame? Aké majú ženy strachy a ako im čeliť? A je niekedy príliš nieskoro na začiatok vzdelávania sa či kariéry v IT?</p>



<p>Na tieto aj mnohé iné témy sme diskutovali spolu s Mirkou Uhnak, CEO unikátneho vzdelávacieho programu vytvoreného špeciálne pre ženy - <a href="https://minitechmba.org/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mini Tech MBA</a>.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Mirku môžete sledovať aj na <a href="https://www.linkedin.com/in/mirkauhnak/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIne</a>.</p>



<p>🎙 Celú sériu moderuje <a href="https://www.linkedin.com/in/anetamarcely/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Aneta Marcely</a>, Head of Content v Birne, šéfredaktorka magazínov Hashtag a Plnielanu &amp; Content Creator v Pretlaku.</p>



<p>Vypočuť si ho môžete  v <a href="https://podcasts.apple.com/sk/podcast/ako-m%C3%B4%C5%BEu-%C5%BEeny-prekona%C5%A5-strach-zo-sveta-it-mirka-uhnak/id1330141229?i=1000615680446&amp;l=sk" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Apple Podcasts</a>, na <a href="https://soundcloud.com/websupport_sk/ako-mozu-zeny-prekonat-strach-zo-sveta-it-mirka-uhnak-mini-tech-mba" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Soundcloude</a> alebo na <a href="https://open.spotify.com/episode/62aWa7gRNAP0iQVzqxJ9zK?si=7793c94673f34014" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Spotify</a> nižšie 👇</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<figure class="wp-block-embed alignfull is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/episode/62aWa7gRNAP0iQVzqxJ9zK?si=7793c94673f34014
</div></figure>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>👉 Hľadáš job? Pozri najnovšie ponuky práce <a href="http://www.pretlak.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tu a teraz</a>!</p>

Pretlak práce #06: Ako môžu ženy prekonať strach zo sveta IT? ~ Mirka Uhnak

<p>Pretlak práce je podcast pre všetkých, ktorí majú, hľadajú alebo ponúkajú prácu a nechcú sa z toho zblázniť. Dnes ti prinášame diel s poradovým číslom 5. Poďme na to! 🥁</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Je dôležité mať v tíme zamestnancov s rovnakými hodnotami? Ako také firemné hodnoty vznikajú? Prečo je remote ten najlepší model? Ako nájsť do tímu správny fit a čo robiť, keď už to viac nefunguje?</p>



<p>O tom sme sa v mimoriadne otvorenej debate rozprávali s <a href="https://www.linkedin.com/in/pvidovic/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Petrom Vidovičom</a>, Co-founderom a CEO Modrý koník.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Petra môžete sledovať aj na <a href="https://gate.sc/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fpvidovic%2F&amp;token=58c42f-1-1684323901454" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIne</a>.</p>



<p>🎙 Celú sériu moderuje <a href="https://www.linkedin.com/in/anetamarcely/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Aneta Marcely</a>, Head of Content v Birne, šéfredaktorka magazínov Hashtag a Plnielanu &amp; Content Creator v Pretlaku.</p>



<p>Vypočuť si ho môžete  v <a href="https://podcasts.apple.com/sk/podcast/hodnoty-s%C3%BA-z%C3%A1klad-%C3%BAspe%C5%A1n%C3%A9ho-biznisu-peter-vidovi%C4%8D-modr%C3%BD/id1330141229?i=1000612299321&amp;l=sk">Apple Podcasts</a>, na <a href="https://soundcloud.com/websupport_sk/hodnoty-su-zaklad-uspesneho-biznisu-peter-vidovic-modry-konik">Soundcloude</a> alebo na <a href="https://open.spotify.com/episode/3sO7JjEwYZmgmAYa19k5qQ?si=af6783f73d8c4663">Spotify</a> nižšie 👇</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<figure class="wp-block-embed alignfull is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/episode/3sO7JjEwYZmgmAYa19k5qQ?si=af6783f73d8c4663
</div></figure>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>👉 Hľadáš job? Pozri najnovšie ponuky práce <a href="http://www.pretlak.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tu a teraz</a>!</p>

Pretlak práce #05: Hodnoty sú základ úspešného biznisu ~ Peter Vidovič

<p>Riaditeľ najstaršieho a najväčšieho slovenského coworkingu <a href="https://www.thespotcowork.com/sk/bratislava/?utm_source=blog_pretlak&amp;utm_medium=pretlak">The Spot</a> <a href="https://www.linkedin.com/in/michalharustiak/">Michal Haruštiak</a> nám 🥁 porozprával o tom, čo inovatívne firmy najviac zaujíma pri výbere nových kancelárskych priestorov. Prečo je The Spot viac ako len coworking a servisované kancelárie a ako vyzerá jeho bujná komunita, sa dozviete v nasledujúcom rozhovore.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<h3><strong>V poslednom čase sa o The Spote v inovačnej komunite veľa hovorí. Ako hodnotíš váš posledný rok fungovania?</strong></h3>



<p>Musím povedať, že máme za sebou náročný, ale skvelý rok. Keď mám spomenúť len pár highlightov, otvorili sme dve nové poschodia v Sky Parku, vďaka ktorým sa naša komunita rozšírila až na takmer 💪 850 členov z vyše 54 firiem, plus sme expandovali do Budapešti kde sme otvorili prvý Spot mimo Slovenska. </p>



<p>Hostili sme u nás cez 100 eventov, ako napríklad obrovský Founders2Founders event organizovaný CzechCrunchom, množstvo krypto meetupov, diskusných battleov, hackatonov, edukačných workshopov, networkingov či parties. Pravidelne u nás organizujú eventy naši kamoši z inovačného ekosystému <a href="https://sapie.sk/">SAPIE</a>, <a href="https://slovensko.digital/">Slovensko.Digital</a>, <a href="https://kinit.sk/"> KINIT</a>, <a href="https://sgda.sk/">Slovak Game Developers Association</a>, <a href="https://nexteria.sk/">Nexteria</a>, <a href="https://civitta.com/">Civitta</a>, <a href="https://www.fintechhubeurope.com/">Fintech Hub</a>, <a href="https://innovateslovakia.sk/en/">Innovate Slovakia</a> a iní. </p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/05/The-Spot-event-1800x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2352"/><figcaption>Eventový priestor | Zdroj: The Spot</figcaption></figure>



<p>Stali sme sa domovom najväčšej kryptokomunity na Slovensku, takmer polovica našich členov je z oblasti fintechu, IT a software developmentu, ale napríklad v poslednom čase sa o nás začali zaujímať aj rôzne reklamné a kreatívne agentúry. Stálicami sú firmy z oblasti krypto a blockchain, gaming či legaltech.&nbsp;</p>



<h3><strong>Znie to ako poriadna jazda. Čomu vďačíte za tento úspech?</strong></h3>



<p>Môže to znieť ako klišé, ale snažíme sa byť viac ako len priestor, kam chodíte denne, odškrtnete si povinnosti a idete domov. Chceme vytvoriť prostredie, kde je o nášho člena postarané, či už je to firma s desiatkami 🌈 zamestnancov alebo freelancer. </p>



<p>Máme tu celodenný 🍲 catering, ktorý pripravuje náš šéfkuchár a jeho tím, kaviareň s baristami, dve posilňovne, strešnú  terasu s výhľadom vhodnú aj na eventy. Rodičia môžu svoje deti nechať v 👶 detskom centre, kde je o ne postarané a zároveň ich majú blízko. Napriek tomuto nadštandardu však za najväčšie plus u nás považujem naozaj fungujúcu komunitu šikovných profesionálov, a to nie výlučne v tech oblasti.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/05/The-Spot-kantina-2095x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2353"/><figcaption> Kantína | Zdroj: The Spot</figcaption></figure>



<h3><strong>Čo presne si pod touto komunitou máme predstaviť a ako to u vás funguje? Predpokladám, že základom sú podujatia rôzneho druhu.</strong></h3>



<p>Áno, ale nie iba podujatia. Ako som spomínal, v The Spot sa pohybuje asi najvyššia koncentrácia 💻 technologických profesionálov v Bratislave. Nie je výnimkou, že za jeden pracovný deň si viete dať raňajky s<a href="https://webgate.digital"> programátorom webov</a>, obed <a href="https://sparring.io">s technologickým právnikom špecializovaným na krypto</a> a kávu s <a href="https://capila.io">expertom na 💸</a> <a href="https://capila.io">CFO služby</a>. Naše prostredie a benefity prajú takýmto interakciám a priamo ich podporujú. </p>



<p>Ďalej máme širokú škálu komunitných benefitov, ktorými sú zľavy či priateľské výhody, ktoré si navzájom poskytujú naši členovia. Aj vďaka nim má priemerný člen The Spot biznis interakcie približne s 3 inými členmi.&nbsp;</p>



<p>V neposlednom rade sa snažíme organizovať akcie, na ktorých sa naša komunita zbližuje a prepája, či už rôzne neformálne akcie, networkingy, ale aj zdieľanie skúseností CEOs.&nbsp;</p>



<h3><strong>Keď tu tak sedíme vo vašej ☕</strong> <strong>kaviarni, je skutočne vidno, že to tu žije. Všade vidíme ľudí, ktorí pracujú, bavia sa, kávičkujú. Predpokladám, že tu však nekončíte. Aké sú vaše ďalšie plány?</strong></h3>



<p>V máji otvárame ďalšie poschodie Spotu v 🪂 Sky Parku a už teraz sa s radosťou chystáme na rast našej členskej základne. Momentálne robíme <a href="https://www.thespotcowork.com/sk/bratislava/?utm_source=blog_pretlak&amp;utm_medium=pretlak">obhliadky</a>, podpisujeme nové členské firmy, ale stále máme niekoľko voľných kancelárií.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/05/The-Spot-terasa-1800x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2354"/><figcaption>Terasa | Zdroj: The Spot</figcaption></figure>



<p>Za jednu z najväčších výhod považujú firmy naše flexibilné podmienky, čo znamená, že nikoho u nás neviažeme dlhoročnými zmluvami. Vznikli sme ako startup a robíme so startupmi, preto nám je jasné, že nie vždy je možné škálovať rast a predpovedať, kde budete o rok a koľko priestoru budete potrebovať.&nbsp;</p>



<p>Chceme tiež organizovať ešte viac 🕺 eventov a ponúkať naše eventové priestory aj firmám mimo The Spot. K dispozícii máme veľký priestor SpotLight až pre 200 ľudí a menší Hotspot pre 60 ľudí. Na letné akcie ponúkame našu panoramatickú terasu s výhľadom na Bratislavský hrad. V spojení so západom slnka ponúka skutočne nezabudnuteľný zážitok. </p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>👉 Hľadáš job? <a href="https://pretlak.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Poď si ich obzrieť z blízka</a>. </p>

The Spot: Meníme pravidlá hry, firmy u nás neviažeme dlhoročnými zmluvami

<p>Pretlak práce je podcast pre všetkých, ktorí majú, hľadajú alebo ponúkajú prácu a nechcú sa z toho zblázniť. Čo však robiť, ak hrozí prepúštanie?</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Naše pozvanie prijal <a href="https://www.linkedin.com/in/martinresutik/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Martin Resutík</a>, Head of HR firmy Dexfinity, profesionál s vyše 15 ročnými skúsenosťami na Slovensku aj vo svete.</p>



<h3>💥 V tejto epizóde sa dozviete:</h3>



<ul><li>Dotkne sa masové prepúšťanie aj slovenských firiem?</li><li>Kedy sa vlastne musí prepúšťať?</li><li>Aké sú pravidlá dobrej výpovede a kde robia zamestnávatelia chyby?</li><li>Čo robiť, keď výpoveď dostanem?</li><li>Ako sa opäť uplatniť na trhu práce?</li></ul>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Pre viac info z Martinovho sveta ho môžete sledovať aj na <a href="https://www.linkedin.com/in/martinresutik/">LinkedIne</a>.</p>



<p>🎙 Moderuje <a href="https://www.linkedin.com/in/anetamarcely/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Aneta Marcely</a>, Head of Content v Birne, šéfredaktorka magazínov Hashtag a Plnielanu &amp; Content Creator v Pretlaku.</p>



<p>Vypočuť si ho môžete  v <a href="https://podcasts.apple.com/sk/podcast/ak%C3%A9-s%C3%BA-pravidl%C3%A1-dobrej-v%C3%BDpovede-martin-resut%C3%ADk-dexfinity/id1330141229?i=1000607107474" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Apple Podcasts</a>, na <a href="https://soundcloud.com/websupport_sk/ake-su-pravidla-dobrej-vypovede-martin-resutik-dexfinity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Soundcloude</a> alebo na <a href="https://open.spotify.com/episode/2lC2Gd8CKih9uQVHp97Noq?si=eb5b6d2b790d4788">Spotify</a> nižšie 👇</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<figure class="wp-block-embed alignfull is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/episode/2lC2Gd8CKih9uQVHp97Noq?si=eb5b6d2b790d4788
</div></figure>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>👉 Hľadáš job? Pozri najnovšie ponuky práce <a href="http://www.pretlak.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tu a teraz</a>!</p>

Pretlak práce #04: Aké sú pravidlá dobrej výpovede? ~ Martin Resutík

<p><a href="https://www.linkedin.com/in/michalslovak/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Michal</a> je grafický dizajnér špecializujúci sa na tvorbu 🎡 vizuálnych identít značiek a obalový dizajn. Pomáhal vytvoriť viac ako stovku projektov a značiek pre spoločnosti z celého sveta. Od Bratislavy cez Honduras, Kaliforniu, Nepál, New York až po Melbourne. Za dizajn obalov pre čokolády LYRA získal aj niekoľko medzinárodných a domácich ocenení. Ako pristupuje ku kreativite a čo hovorí na život 🕺 freelancera sa dozviete tu a teraz.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<h3>Michal, na úvod povinná otázka pre každého kreatívca – kedy väčšinou vstávaš a čím začínaš deň?</h3>



<p>Rád ⏰ vstávam pred 6:00. Vtedy mám hneď z rána čas sa venovať sebe. Napríklad si čítam alebo sa trochu vzdelávam. Zvykne ma to dobre naladiť a nakopnúť do práce, s ktorou začínam okolo 9:00.</p>



<h3>Na čom v tomto momente pracuješ?</h3>



<p>V Lyra Chocolate aktuálne pracujeme na otvorení 🍫 LYRA Parku. Otvárať sa plánuje okolo leta v Ivanke pri Nitre. Mojou úlohou je pripraviť vizuálny koncept pre kaviareň, pekáreň a obchod, ktorý budú súčasťou tohto nového priestoru a komunitného parku. </p>



<p>Aktuálne dokončujem aj tri nové značky. V jednom prípade ide o výrobcu vlasových doplnkov, v druhom o predajcu orechov z celého sveta a v treťom prípade výrobcu nového nápoja, ktorý bude lepšou náhradou za kávu. </p>



<p>Spolupracujem aj na viacerých čiastkových projektoch, napríklad so 📓 Žurnálom vynovujeme systém ich Cvičebníc a pre najväčšieho online predajcu kvetov na Slovensku Kvety.sk pripravujeme čiastočný redizajn pre expanziu na zahraničné trhy.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/lyra_10-1600x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2289"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák / Štúdio Fotoskop</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/Trubicky_06_FULL.jpeg" alt="" class="wp-image-2290"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák / Štúdio Fotoskop</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/kvety_6-1600x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2291"/><figcaption>Archív: Michal Slovák</figcaption></figure>



<h3>Osobne ťa vnímam ako prototyp freelancera. Bolo to odjakživa tak, že život freelancera bolo to pravé orechové? </h3>



<p>Nikdy som neveril na kreativitu od 9 do 17. Vyhovovalo mi 💻 pracovať a tvoriť bez limitov. To ma priviedlo k freelancovaniu ako pre mňa ideálnej forme práce. Dnes je už situácia iná. Odkedy som sa stal otcom, tak sa pre mňa veľa zmenilo. Vnímam výhodu viac oddeľovať pracovný a rodinný život a jasne si stanoviť pracovnú dobu.</p>



<h3>Čo považuješ za najväčší benefit a možno deficit v živote freelancera?</h3>



<p>Samozrejme slobodu a možnosť voľby vnímam ako najväčšiu výhodu. Prináša to však so sebou aj veľa úskalí. Musím riešiť do veľkej miery multitasking. Myslím si, že úspech sa skrýva práve v tom, ako freelancer dokáže 🦄 zvládnuť riešiť niekoľko úloh naraz. Čo bežne v štúdiu alebo v agentúre riešia aj 3 alebo 4 ľudia, on musí vyriešiť sám. Môže to byť veľmi vyčerpávajúce, preto je dôležité nájsť spôsoby ako sa dobiť.</p>



<h3><em><br></em>Podľa čoho si vyberáš klientov a projekty, mal si niekedy problém, že si nemal do čoho pichnúť? Ak áno, čo si robil v takej situácii?</h3>



<p>Za tých 12 alebo 13 rokov sa mi ešte nestalo, že by som bol úplne bez práce. Avšak, aj pri mojej špecializácii sú rôzne obdobia. Napríklad, cez 🌞 leto, keď väčšina ľudí dovolenkuje, si viem aj ja spraviť voľno. Naopak, najviac práce zvykne byť od septembra, keď sa klienti pripravujú na vianočnú sezónu. Ak mám priestor, využijem ten čas a venujem sa vlastným projektom, vzdelávaniu a samozrejme rodine. 👨‍👩‍👧</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/moxymind_2-1536x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2292"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/moxymind_1-1440x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2293"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák</figcaption></figure>



<h3><strong><br></strong>Ako prepínaš medzi toľkými projektami? Miluješ time-management? 😀</h3>



<p>Práve správne načasovanie mi umožňuje riešiť viacero projektov naraz. Nezvyknú ma tlačiť konkrétne deadliny, ale s klientmi sa snažím dohodnúť na období, v ktorom budem vedieť prísť s riešením. Vytváram si tak dostatočný priestor, aby som sa vedel sústrediť hlavne na výsledok. Mne osobne práve prepínanie medzi projektmi umožňuje byť produktívny 🥁 celý deň. Ak sa pri nejakom projekte zaseknem, idem na ďalší alebo riešim jednoduchšiu úlohu.</p>



<h3>Za svoje dizajny si obdržal aj kopec ocenení. Konkurencia v tejto oblasti je obrovská. Dá sa povedať, že si našiel recept na úspech? </h3>



<p>Myslím si, že trh je dostatočne veľký a ja som si len na ňom našiel to svoje miesto, kde sa cítim zatiaľ komfortne. Rovnako, ako pri tvorbe vizuálnej identity alebo obalov je dôležitá konzistencia a schopnosť odlišiť sa, to isté platí aj pri vlastnom brandingu. Ja mám svoj rukopis ✏ aj spôsob práce a je dostatok ľudí a firiem, ktorým to vyhovuje. Sú však klienti, ktorý by som mnou zrejme nespolupracovali a asi ani ja s nimi, a tak je to úplne v poriadku, lebo hľadajú niečo iné.</p>



<blockquote class="wp-block-quote"><p>V minulosti som však viackrát išiel aj do projektov, ktoré mi úplne nesedeli alebo neboli podľa mojich predstáv. Bral som to ale ako výzvu, a takmer vždy ma obohatili a posunuli.</p></blockquote>



<h3>Veľa najmä mladých ľudí má problém povedať nie na projekty, ktoré im na prvý pohľad nevoňajú, no “za tie peniaze 💸 do toho idú”. Často hovoríš nie? Kedy?</h3>



<p>Nezvykne sa mi stávať, že by ma oslovovali firmy mimo môjho zamerania alebo ľudia, s ktorými by som mal problém spolupracovať. Ak mám uviesť príklad, tak web dizajnu sa venujem len v prípade, ak tvorím celú vizuálnu identitu. Ak ma oslovia len na web, zvyknem to odmietnuť. </p>



<p>V minulosti som však viackrát išiel aj do projektov, ktoré mi úplne nesedeli alebo neboli podľa mojich predstáv. Bral som to ale ako výzvu, a takmer vždy ma obohatili a posunuli. Skúsenosti, aj keď negatívne, môžu byť výborná 🏫 škola života. Myslím si, že profesionálom v určitej oblasti sa stávame vtedy, keď objavíme alebo spravíme aj všetky chyby. Nie je to len o úspechoch.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/kolatch_1.jpg" alt="" class="wp-image-2296"/><figcaption>Zdroj: Nora a Jakub</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/kolatch_4.jpg" alt="" class="wp-image-2297"/><figcaption>Zdroj: Nora a Jakub</figcaption></figure>



<h3>Čo tebe pomohlo na začiatku tvojej pracovnej cesty? Som začínajúci freelancer, <a href="https://pretlak.com/freelancers/signup" target="_blank" rel="noreferrer noopener">založil som si profil na Pretlaku</a> a…</h3>



<p>Ak nemáte ešte klientov, to nevadí. Vytvorte projekty, na ktorých by ste chceli 💪 pracovať. Redizajnujte alebo vymyslite si značku a ukážte, ako by ste riešili jednotlivé problémy, výzvy a ako rozmýšľate. Klienti zväčša vedia čo hľadajú, alebo aké úlohy riešia. Takto môžete osloviť práve takých, ktorým sa bude páčiť s vami spolupracovať. Dnes je dôležité byť aktívny aj na sociálnych sieťach a networking.</p>



<h3>Ako vyzerá tvoj kreatívny proces od momentu, keď dostaneš zadanie?</h3>



<p>Na začiatku spolu s klientom tvoríme kreatívne zadanie. Zisťujem jeho predstavu o riešeniach, smerovaní firmy, vlastnosti produktov, služieb a podobne. Pokiaľ ide napríklad o produkt, tak sa vzdelávam a študujem si o ňom čo najviac dostupných materiálov. Následne zhromažďujem informácie k danej téme a vytváram si tak podklady pre argumenty a dizajn stratégiu, ktorú budem navrhovať v koncepte. </p>



<p>Samotný proces 💥 tvorby môže byť rozdielny, ale zvykne trvať niekoľko týždňov. V tejto časti vytváram množstvo alternatív, ktoré testujem a vytváram aplikácie použitia. Potom najčastejšie prezentujem klientovi jedno komplexne rozpracované riešenie, ktoré z procesu vyšlo ako najlepšie. O tomto výsledku sa často s klientom rozprávame a ho testujeme.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/zita_1.jpg" alt="" class="wp-image-2298"/><figcaption>Zdroj: Nora a Jakub</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/zita_2-1797x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2299"/><figcaption>Zdroj: Nora a Jakub</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/zita_4-1680x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2306"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/zita_taska-1800x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2307"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák</figcaption></figure>



<h3><em><br></em>A keď to nejde, kde hľadáš motiváciu a inšpiráciu? </h3>



<p>Osvedčilo sa mi, že čím mám viac informácii, tým ľahšie predchádzam kreatívnej kríze. Kľúčové je pre mňa sa vždy veľmi veľa pýtať, a tým sa mi už počas tvorby zadania vytvára predstava. Pokiaľ sa v procese zaseknem, snažím sa opätovne 🪃 dopytovať klienta, alebo si zisťovať informácie o danom probléme ktorý riešim. Zároveň mi ale trvalo roky si uvedomiť, že pauza, alebo nuda, je veľmi dôležitá pre načerpanie inšpirácie a je súčasť kreatívneho procesu. </p>



<h3>Kedy si najproduktívnejší? Máš nejakú metódu, ktorá ti funguje?</h3>



<p>Najproduktívnejší som skoro ráno, napríklad, keď vstanem pred 5:00. Najkreatívnejší som však po polnoci. Podľa toho aký typ úlohy riešim si zvyknem striedať režim. Môže to znieť náročne na fungovanie, avšak mne takáto zmena vyhovuje a dáva celej práci dynamiku, ktorá ma baví.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/guudelements-2040x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2301"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/emilovesady_1-1952x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2302"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/card-1800x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2303"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/cbdium_1-1600x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2304"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2023/03/jablcno_2-1800x1200.jpg" alt="" class="wp-image-2305"/><figcaption>Zdroj: Archív Michal Slovák</figcaption></figure>



<h3>Na záver nám pridaj ⚡ inšpiratívne odkazy na čokoľvek, čo ťa posúva vpred.</h3>



<p>Napríklad <a href="https://jamesclear.com/3-2-1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">newsletter od Jamesa Cleara</a> alebo 📖 knihu od <a href="https://www.martinus.sk/?uItem=1134661" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Madsbjerg a Rasmussen - The Moment of Clarity</a>.</p>



<p>Tí, ktorí hľadajú slobodu v zapisovaní nápadov, môžu skúsiť <a href="https://zurnal.sk/products/myslienkar" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Myšlienkár od Žurnálu</a>. Super je aj <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/ted-health/id470623173?i=1000593587443" target="_blank" rel="noreferrer noopener">táto epizóda podcastu od TED Health</a> o tom, prečo je zábava tajomstvom zdravšieho života. S fokusom pri práci mi momentálne pomáha hudba od <a href="https://endel.io/">endel.io</a> a možno pomôže aj niekomu ďalšiemu. 🚀</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>🤳 Ak chcete vidieť ešte viac z Michala, sledujte jeho <a href="https://www.linkedin.com/in/michalslovak/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a> alebo <a href="https://www.instagram.com/michalslovak/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Instagram</a>. </p>



<p>👉 Ak však hľadáte nový job z oblasti dizajnu, <a href="https://pretlak.com/?jobCategories=dizajneri" target="_blank" rel="noreferrer noopener">klik sem, klik tam</a>!</p>

Prepínanie medzi projektami mi umožňuje byť produktívny celý deň ~ Michal Slovák

<p>Pretlak práce je podcast pre všetkých, ktorí majú, hľadajú alebo ponúkajú prácu a nechcú sa z toho zblázniť. Rozprávame sa s hosťami z HR, kreatívy, IT, marketingu, startupov a iných inšpiratívnych moderných firiem.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Naše pozvanie prijala 🥁 <strong>Kvet Nguyen</strong>, slovensko-vietnamská umelkyňa, ktorá sa profesionálne venuje fotografii už približne 10 rokov. Za tento čas získala množstvo ocenení, napríklad Cenu nadácie Tatra Banky alebo cenu Fotografka roka. Absolvovala študijné pobyty na umeleckých akadémiách v Holandsku a Anglicku, aktuálne študuje doktorandský stupeň na VŠVU.</p>



<h3>💥 V tejto epizóde sa dozviete:</h3>



<ul><li>Prečo bolo štúdium fotografie výsledkom nesprávneho rozhodnutia?</li><li>Majú to cudzinci/cudzinky či ženy v slovenskej umeleckej brandži ťažšie?</li><li>Je náročné živiť sa slobodným a kretívnym povolaním?</li><li>Ako môže umelec pracovať na selfprome?</li><li>Prečo je pauza v tvorbe pre umelca či kreatívca dobrý nápad a ako sa z nej vrátiť?</li></ul>



<h3>Spomínali sme:</h3>



<p>👉 <a href="https://gate.sc/?url=http%3A%2F%2Fkvetnguyen.com%2Fproject%2Fyou-are-allowed-to-mix-apples-and-pears-here%2F&amp;token=394b18-1-1678383307640" target="_blank" rel="noreferrer noopener">kvetnguyen.com/project/you-are-a…s-and-pears-here/</a><br>👉 <a href="https://gate.sc/?url=http%3A%2F%2Fkvetnguyen.com%2Fproject%2Freframing-possibilities%2F&amp;token=434fb9-1-1678383307640" target="_blank" rel="noreferrer noopener">kvetnguyen.com/project/reframing-possibilities/</a><br>👉 <a href="https://gate.sc/?url=http%3A%2F%2Fkvetnguyen.com%2Fproject%2Fa-collective-psyche%2F&amp;token=cad6c-1-1678383307640" target="_blank" rel="noreferrer noopener">kvetnguyen.com/project/a-collective-psyche/</a><br>👉 <a href="https://gate.sc/?url=http%3A%2F%2Fkvetnguyen.com%2Fproject%2Fimperfect-collection%2F&amp;token=60ee12-1-1678383307640" target="_blank" rel="noreferrer noopener">kvetnguyen.com/project/imperfect-collection/</a><br>👉 <a href="http://sugimotohiroshi.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">sugimotohiroshi.com</a></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Kvet nájdete na <a href="http://www.kvetnguyen.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.kvetnguyen.com</a> a na <a href="https://www.instagram.com/kvetnguye/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Instagrame</a>.</p>



<p>🎙 Moderuje <a href="https://www.linkedin.com/in/anetamarcely/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Aneta Marcely</a>, Head of Content v Birne, šéfredaktorka magazínov Hashtag a Plnielanu &amp; Content Creator v Pretlaku.</p>



<p>Vypočuť si ho môžete  v <a href="https://podcasts.apple.com/sk/podcast/d%C3%A1-sa-na-slovensku-%C5%BEivi%C5%A5-slobodn%C3%BDm-povolan%C3%ADm-kvet-nguyen/id1330141229?i=1000602605915" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Apple Podcasts</a>, na <a href="https://soundcloud.com/websupport_sk/pretlak-prace-kvet-zvucka-final">Soundcloude</a> alebo na <a href="https://open.spotify.com/episode/2ebjQh63PUvRZq3NuaauGh?si=bd513185d822416f" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Spotify</a> nižšie 👇</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<figure class="wp-block-embed alignfull is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/episode/2ebjQh63PUvRZq3NuaauGh?si=7eafd860c2a04ad0
</div></figure>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>👉 Hľadáš job? Pozri najnovšie ponuky práce <a href="http://www.pretlak.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tu a teraz</a>!</p>

Pretlak práce #03: Dá sa na Slovensku živiť slobodným povolaním? ~ Kvet Nguyen

<p>Pretlak práce je podcast pre všetkých, ktorí majú, hľadajú alebo ponúkajú prácu a nechcú sa z toho zblázniť. Rozprávame sa s hosťami z HR, kreatívy, IT, marketingu, startupov a iných inšpiratívnych moderných firiem.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Naše pozvanie tento raz prijal 🤝 <strong>Martin Nemeček</strong>, investičný manažér a partner v investičnej spoločnosti Katalyst, startup skaut v Chop Chop Ventures a študent tretieho ročníka marketingu na trnavskej FMK. Previedol nás svojou doterajšou kariérnou cestou a podelil sa o tipy, ktoré mu fungovali pri hľadaní príležitostí.</p>



<h3>💥 V tejto epizóde sa dozviete:</h3>



<ul><li>Ako sa Martin dostal z neplatenej stáže až na partnera vo firme?</li><li>Čo je dôležité, ak sa chce mladý človek presadiť na trhu práce?</li><li>Prečo sú neplatené stáže dobrý nápad a kedy s nimi začať?</li><li>Aké najčastejšie chyby robia stážisti či brigádnici v práci?</li><li>Je vysoká škola nevyhnutnosť?</li><li>Ktoré mimoškolské aktivity majú zmysel?</li></ul>



<h3>Spomínali sme:</h3>



<p>👉 <a href="https://gate.sc/?url=http%3A%2F%2FLeafacademy.eu%2Fsk&amp;token=e7574-1-1674567639708" target="_blank" rel="noreferrer noopener">leafacademy.eu/sk</a>  <br><a href="http://www.nexteria.sk" target="_blank" rel="noreferrer noopener">👉</a> <a href="http://www.nexteria.sk" target="_blank" rel="noreferrer noopener">nexteria.sk</a> <br>👉 <a href="http://www.kampus.nadvorie.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">kampus.nadvorie.com</a>  <br><a href="https://www.martinus.sk/?uItem=182010&amp;gclid=CjwKCAiAoL6eBhA3EiwAXDom5hbz7ODcDsmGoAHTS0Y7GDQG4qgYm8ZocqpI7XdpbA9RmIa7VLdqeBoCsAAQAvD_BwE" target="_blank" rel="noreferrer noopener">👉</a> <a href="https://www.martinus.sk/?uItem=182010&amp;gclid=CjwKCAiAoL6eBhA3EiwAXDom5hbz7ODcDsmGoAHTS0Y7GDQG4qgYm8ZocqpI7XdpbA9RmIa7VLdqeBoCsAAQAvD_BwE" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Kniha The Hard Thing about Hard Things (Ben Horowitz)</a></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>Martina nájdete aj na sociálnych sieťach <a href="https://www.linkedin.com/in/martin-nemecek/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Linkedin</a> &amp; <a href="https://www.instagram.com/ma_nemec/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Instagram</a>. </p>



<p>🎙 Moderuje <a href="https://www.linkedin.com/in/anetamarcely/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Aneta Marcely</a>, Head of Content v Birne, šéfredaktorka magazínov Hashtag a Plnielanu &amp; Content Creator v Pretlaku.</p>



<p>Vypočuť si ho môžete  v <a href="https://podcasts.apple.com/sk/podcast/websupport/id1330141229" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Apple Podcasts</a>, na <a href="https://soundcloud.com/websupport_sk/ako-nastartovat-svoju-karieru-martin-nemecek-katalyst-chop-chop-ventures" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Soundcloude</a> alebo na <a href="https://open.spotify.com/episode/7EBeknYswno3BUetLrxiRj?si=b7eef8b5e3974df9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Spotify</a> nižšie 👇</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<figure class="wp-block-embed alignfull is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/episode/7EBeknYswno3BUetLrxiRj?si=b7eef8b5e3974df9
</div></figure>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/>



<p>👉 Hľadáš job? Pozri najnovšie ponuky práce <a href="http://www.pretlak.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tu a teraz</a>!</p>

Rozhovory